Ben je handig met computers en analytisch aangelegd? Denk er dan eens over om de ICT in te gaan. Nergens is het zo moeilijk om goed personeel te vinden als in de it-branche. Er zijn simpelweg te weinig werkzoekenden voor het aantal beschikbare banen.
Werkgevers kunnen sinds eind 2017, toen er volgens het UWV al 53.000 ict-vacatures waren, geen personeel vinden voor de helft van alle beschikbare banen in de sector. Er is veel vraag naar softwareprogrammeurs, informatieanalisten, webdevelopers en securityspecialisten. Vooral de overheid en het onderwijs zoeken geschikte mensen die in de diepste krochten van pc’s en computernetwerken willen duiken.
Vraag-aanbod
Het tekort komt omdat de vraag naar en het aanbod van ict-ers niet op elkaar aansluiten. In heel Nederland is een tekort aan ict-ers, maar als je in de regio’s Haaglanden, Amsterdam, Utrecht en Zuidoost-Brabant woont zoeken ze met een lampje naar je. Vaak is het probleem dat de sollicitanten niet over de juiste kwalificaties beschikken. Het UWV denkt dat dit alleen opgelost kan worden door omscholing, het inzetten van MBO’ers voor HBO-vacatures, werven in het buitenland en overheidsinvesteringen. Branchevereniging Nederland ICT ziet een verregaande oplossing voor het tekort aan ict-ers: zij vinden dat de gehele Nederlandse beroepsbevolking bij- en omscholing moet krijgen. Hup, allemaal achter de computer dus! Een digitaliseringsstrategie, noemen ze het bij de branchevereniging. Steeds meer functies zijn ict-gedreven, menen ze. Dat vraagt ook om nieuwe, specifieke vaardigheden. Uiteindelijk moet iedereen gewoon verrekte handig met computers zijn, wat voor werk je ook doet. Ze hebben een punt, denk je niet?
Voor de deeleconomie zijn digitale platformen nodig waarop je spullen kunt delen
Trends in de ICT
Verschillende trends zorgen voor nieuwe banen in de ICT, zo geeft het UWV aan. Denk daarbij aan cybersecurity, digitale transformatie, it-verdienstelijking en opkomst circulaire economie. Neem cybersecurity. Computers worden steeds vaker bedreigd door hackers en de IT- infrastructuur wordt complexer. Daardoor wordt security belangrijker, voor veel sectoren is cybercrime zelfs een groot bedrijfsrisico. Stel je voor dat iemand bij hun gegevens kan! Ook privacy, de bescherming van gegevens, wordt steeds belangrijker voor bedrijven. Vanaf mei 2018 geldt immers de nieuwe Europese privacywet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze wet stelt strenge eisen aan bedrijven als het gaat om het verwerken van persoonsgegevens. Zo moet er verplicht een Data Protection Officer, ofwel een Functionaris Gegevensbescherming, aangesteld worden. Dat is ook weer een nieuw soort functie. Ook de digitalisering geeft groei in de ICT. Bij de overheid en in de financiële sector worden veel klantprocessen gedigitaliseerd, maar ook in de industrie en logistiek wordt ICT steeds belangrijker omdat processen gedigitaliseerd en gerobotiseerd worden. Ook een trend is het delen van spullen. Je hoeft het niet meer te kopen: we gaan naar een deeleconomie. Daar zijn weer digitale platformen voor nodig waar je huizen, auto’s en wat al niet meer kunt delen. Een laatste trend in de IT is dat bedrijven er niet zelf iemand voor aannemen, maar een IT-er op afstand inhuren bij een datacenter. Dit doen ze omdat de innovatie zo snel gaat. De opkomst van de cloud is hierbij belangrijk.
Gezocht!
Op wetenschappelijk niveau is er een tekort aan architect-ict’ers en datawarehouse-ontwikkelaars. Op HBO-niveau gaat het om programmeurs van .NET, Java, C, C#, php en Sharepoint. Daarnaast zijn ontwikkelaars van embedded software, plc-programmeurs, systeemontwerpers en -programmeurs, database- en applicatiebeheerders, informatieanalisten, adviseurs crm/erp, webdevelopers en testdevelopers gewild. Verder is er veel vraag naar securityspecialisten, adviseurs interne controle en beveiliging informatievoorziening. Jij, misschien?
