Het begon ooit met pianospel voor ouderen. Karin Hersbach was toen zestien jaar en volgde haar maatschappelijke stage in De Meerpaal, een locatie van Argos Zorggroep. Er stond een piano in de huiskamer dus ze schoof achter de toetsen en speelde. Later hielp ze met het ontbijt en gaf ze computerlessen. “Ik werd er blij van”, blikt ze terug. “Ik merkte dat ik hier echt iets kon betekenen voor mensen.”
Toch koos ze voor een opleiding bedrijfskunde. “Ik was jong en wist het allemaal nog niet zo goed. Ik had geen idee wat ik later wilde worden.” Ze bleef wel bij De Meerpaal werken met een bijbaan naast haar studie. “Dat was heel leerzaam. Weet je, op die leeftijd ben je bezig met sporten, hobby’s en school, maar in de zorg werkte ik met zoveel verschillende mensen. Nu, jaren later, heb ik nog steeds profijt van die bijbaan. Natuurlijk stond het goed op mijn cv, maar het was vooral belangrijk voor mijn persoonlijke ontwikkeling.”
Tijdens die bijbaan in De Meerpaal besefte Karin dat ze in de zorg echt iets kon betekenen. Niet alleen voor de cliënten, maar ook voor de maatschappij. Die realisatie zorgde ervoor dat ze het bedrijfsleven links liet liggen en na haar opleiding bedrijfskunde alsnog een opleiding in de zorg ging doen.
Daarna had ze vrij snel een baan. “Dat is een bijkomend voordeel”, glimlacht Karin. “De zorg is een enorm baanzekere sector. Vervolgens heb je heel veel keuze. Je kunt doorgroeien, maar ook kiezen voor een andere tak in de zorg. Vind je de ouderenzorg leuk, zie je jezelf met mensen met een beperking werken of hou je meer van de dynamiek in het ziekenhuis? Je kunt alle kanten op en met een baan in de zorg help je de maatschappij draaiende te houden. Je bent één persoon in dat grote geheel, maar wel ontzettend belangrijk.”
Vernieuwen en samenwerken
Inmiddels heeft Karin een carrière in de zorg opgebouwd met een duidelijke rode draad: vernieuwen. De zorg beter maken, toegankelijker en klaar voor de toekomst. Een belangrijk thema is het langer zelfstandig thuis wonen van ouderen. “Vroeger pakte je je koffers als je ouder werd en ging je naar het verzorgingshuis. Dat kan niet meer en mensen willen het niet meer”, zegt Karin. “Wij kijken dus hoe we mensen kunnen helpen om zo lang mogelijk zelfstandig te wonen.” Daarvoor werkt ze samen met woningcorporaties, gemeentes en zorgverzekeraars aan nieuwe woonvormen en diensten. Een mooi voorbeeld is Argos Mobiel: een vervoersdienst waarbij vrijwilligers ouderen naar de huisarts, de supermarkt of een afspraak brengen.
Daarnaast houdt Karin zich bezig met de zorgmedewerkers van de toekomst. Ze zette onder andere een samenwerking op met JINC, een organisatie die jongeren op weg helpt naar een goede start op de arbeidsmarkt. Via bliksemstages lopen zij een dag mee in een van de huizen van Argos Zorggroep. Geen theorie, maar gewoon ervaren hoe het er echt aan toegaat in de zorg.
Hetzelfde werk, een ander doel
De zorg heeft veel te bieden. Niet alleen aan starters, maar ook aan mensen met jarenlange ervaring in een andere sector. Een baan in de zorg betekent namelijk niet per definitie dat je aan het bed staat. Naast zorgverleners zijn er talloze professionals nodig uit andere vakgebieden: zoals HRM, marketing, communicatie en facilitaire dienstverlening. “De sector lijkt in dat opzicht veel op het bedrijfsleven,” zegt Karin. “Alle expertise die je daar vindt, heb je hier ook nodig.”
Daarom ziet ze steeds vaker mensen uit andere sectoren overstappen. Soms omdat ze toe zijn aan iets nieuws, soms omdat ze meer maatschappelijke betekenis willen geven aan hun werk. Voor Karin zit precies daar het grootste verschil met het bedrijfsleven.
In de zorg draait het niet om targets of winst, maar om mensen helpen en ervoor zorgen dat de samenleving goed blijft functioneren.
Juist dat maakt de sector volgens haar zo kansrijk. Niet alleen vanwege de werkzekerheid, maar ook omdat steeds meer mensen zoeken naar werk met betekenis. “Je werk verandert misschien niet eens zo heel veel als je voor de zorg kiest,” zegt ze. “Maar je doel wel. Hier werk je aan iets dat groter is dan jezelf. Je draagt een steentje bij aan het draaiend houden van de maatschappij. En voor veel mensen is dat precies het verschil dat telt.”
Haal het beste uit jezelf
Argos Zorggroep is een veelzijdige organisatie waar je alle kanten op kunt. Werk je graag op een vaste plek waar je een band opbouwt met cliënten en collega’s? Dan passen de woonzorggroepen in onze huizen bij jou. Houd je van afwisseling of kom je liever bij mensen thuis? Dan kun je terecht in de revalidatie- of thuiszorg. Ook hebben wij verschillende mogelijkheden binnen onze centrale diensten, waar je onze organisatie van binnenuit versterkt.
Argos Zorggroep is een erkend leerbedrijf met een uitgebreid scholingsprogramma via Argos Academie. Naast onze vaste banen, kun je bij ons een zorgopleiding volgen waarbij je werken en leren combineert: Je gaat dan één dag per week naar school en komt minimaal drie dagen werken. Dit kan ook als je geen zorgdiploma hebt, net van school komt of juist wilt doorgroeien in de zorg. Voor het werken ontvang je een goed salaris én wij betalen je opleiding.
Wij helpen je graag om te ontdekken waar jij energie van krijgt en waar jouw talent ligt. En dat blijft zo tijdens je hele carrière: we stimuleren jou om het beste uit jezelf te halen. ‹‹
Argos Zorggroep
Kijk voor meer informatie op www.werkenbijargoszorggroep.nl. Team recruitment beantwoordt graag je vragen via telefoonnummer 010 427 8333 of stuur een mail naar recruitment@argoszorggroep.nl
Lees het online magazine
