Een zichtbare tattoo op je arm of hals is tegenwoordig vrij normaal. Toch blijft het op de werkvloer een gevoelig onderwerp. Mag je zo naar kantoor? En wat als je een sollicitatiegesprek hebt?
Wat zegt de wet?
Er is geen wet die tatoeages op de werkvloer verbiedt. Werkgevers mogen wel gedrags- of kledingregels vastleggen, zolang die redelijk zijn en voor iedereen gelden. Ze mogen bijvoorbeeld vragen om zichtbare tatoeages te bedekken bij klantcontact of representatieve functies.
Verschillen per sector
De ene sector is de andere niet. In de zorg, horeca en creatieve beroepen zijn zichtbare tattoos vaak geaccepteerd. In formele omgevingen zoals advocatuur of overheid zijn de regels meestal strenger.
“Mijn tatoeages zijn vrijwel altijd zichtbaar, maar dat heeft nog nooit problemen opgeleverd,” zegt ambulancechauffeur Joost Majoor. Hij draagt korte mouwen op het werk en krijgt vooral complimenten – zelfs van oudere patiënten.
Solliciteren met een tattoo
Bij een sollicitatiegesprek kan een zichtbare tatoeage onbewust meespelen in de beoordeling. Sommige managers vinden tattoos minder professioneel ogen. Dat betekent niet dat je niet mag solliciteren, maar het kan invloed hebben, afhankelijk van het bedrijf of de functie.
Volgens RTL Nieuws zegt 1 op de 5 managers liever geen sollicitant met zichtbare tattoos aan te nemen.
Wat kun jij doen?
- Check het personeelshandboek of bedrijfsbeleid
- Vraag hoe jouw werkgever erin staat
- Bedek je tattoo bij twijfel of formele momenten
- Vermijd schokkende of aanstootgevende afbeeldingen
Discriminatie of terecht beleid?
Een werkgever mag regels opstellen over representatie en uiterlijk, zolang die duidelijk zijn vastgelegd en objectief onderbouwd. Ze mogen alleen niet gericht zijn op persoonlijke voorkeur of vooroordelen.
Mag mijn werkgever zeggen dat ik mijn tattoo moet bedekken?
Ja, als daar een goede reden voor is en het in het beleid staat.
Mag ik met een zichtbare tattoo solliciteren?
Ja, maar je maakt meer kans als je rekening houdt met de cultuur van het bedrijf.
Kan ik ontslagen worden vanwege mijn tattoo?
Alleen als je beleid overtreedt waar je vooraf mee hebt ingestemd.
Zijn religieuze tattoos anders behandeld?
Geloofsuitingen hebben extra juridische bescherming, maar kunnen beperkt worden als dat noodzakelijk is.
Is een tattoo-verbod in een cao toegestaan?
Ja, als dit goed onderbouwd en collectief overeengekomen is.
Lees het online magazine
