Het kiezen van een toekomstig beroep, een bijbaan of zelfs een nieuwe richting in je carrière kan best spannend zijn. Maar hee… laat je niet gek maken: je hoeft het niet allemaal meteen te weten.
Veel mensen voelen zich een tijdje onzeker over hun beroepskeuze. Geen probleem. Er zijn een heleboel verschillende manieren om je te oriënteren. Tip 1: Weet je het niet? Probeer gewoon verschillende dingen uit. Tip 2: Ben je bang om een foute keuze te maken? Dat is menselijk, maar niet erg. Doe het gewoon, zelfs met een beetje angst in je buik!
Hoe weet je welke kans je zal pakken?
Het kiezen van een bijbaan of toekomstig beroep kan lastig zijn, zeker als je nog niet veel werkervaring hebt. Het is belangrijk om te ontdekken wat je leuk vindt en waar je goed in bent. En weet je dat niet, helemaal geen ramp. Kijk gewoon naar je ervaringen in je vrije tijd, bijbaan of vrijwilligerswerk. Welke taken geven je energie? Ben je goed in omgaan met mensen? Vind je het leuk om dingen te organiseren? Wil je lekker met je handen werken of liever met je hoofd? Alles is goed, want jij bent jij. De dingen waar jij net meeste blij van wordt, helpen je te begrijpen in welke richting je jouw toekomst kan vinden. Vraag ook feedback van vrienden, familie of docenten. Zeker weten dat ze graag met je meedenken.
Reflectie-vraag:
Wat is één ding dat je vandaag kunt doen om je hobby’s meer in je werk te laten terugkomen?
Kansrijk gelukkig zijn
Het vinden van werk waar je niet alleen kansen hebt om te groeien, maar waar je ook gelukkig van wordt, is de sleutel tot een succesvolle carrière. In sectoren zoals zorg, techniek, logistiek en duurzaamheid liggen volop kansen voor jou. Maar probeer vooral geen koe te zijn als je een papegaai bent. Speel geen goudvis als je een honingbijtje bent. Nou ja, je snapt het vast. Kijken waar kansen voor je liggen is echt wel belangrijk, maar het gaat er vooral ook om dat je werk gaat doen dat je voldoening geeft. Waar je fluitend naartoe gaat. En waarbij je het gevoel hebt dat er nog iets te leren valt.
Reflectie-vraag:
Welke 3 dingen zijn voor jou essentieel in een baan, en hoe zou je die vandaag al kunnen toepassen in je zoektocht naar werk?
Doe een competentietest online
Ben jij benieuwd naar je sterke punten en waar je kunt groeien? De gratis competentietest op 123test.nl geeft je inzicht in je competenties. Dat zijn kwaliteiten die je nodig hebt in je werk, zoals samenwerken, communicatie of klantgerichtheid. De test helpt je ontdekken waar je al in uitblinkt en waar je kunt ontwikkelen. Het biedt ook handvatten voor gesprekken met je mentor of werkbegeleider en helpt je bij het zoeken naar een opleiding, stage of een baan. Ontdek je talenten en zet de eerste stap naar groei!
Reflectie-vraag:
Wat zou je vandaag al kunnen doen om die skills te ontwikkelen die je verder helpen in je werk of studie?
Help. Wat ik doe past niet bij me!
Als je ontdekt dat je studiekeuze toch eigenlijk niet klopt. Of als je aan het werk bent, maar je merkt dat je een andere afslag had moeten nemen. Moet je dan doorbijten en verder gaan met wat je doet? Nee. Natuurlijk niet!
Neem geen overhaaste beslissingen, maar onderzoek je gevoelens wel. Weet ook dat het helemaal niet vreemd is. Heel veel mensen veranderen later van richting. Wat kan je doen?
Reflecteer op je gevoelens: Begrijp waarom het beroep niet bij je past. Is het de werkomgeving, het werk zelf, of iets anders?
Praat met anderen: Vraag collega’s, mentoren of studiebegeleiders om advies en nieuwe inzichten.
Onderzoek andere beroepen: Kijk naar beroepen die beter bij je passen en overweeg een stage in een ander vakgebied.
Overweeg bijscholing: Soms kun je extra cursussen volgen om een ander beroep te verkennen.
Wees geduldig en flexibel: Carrières zijn zelden rechtlijnig. Het kan tijd kosten om de juiste richting te vinden.
Praat met een loopbaanadviseur: Een adviseur kan je helpen je keuzes te verduidelijken en een plan te maken. Het belangrijkste is: een carrière is een reis, en het is oké om van richting te veranderen.
Reflectie-vraag:
Heb je ooit het gevoel gehad dat een keuze niet goed bij je paste? Wat zou je nu anders doen als je opnieuw zou kiezen?
Op stoom met zij-instroom
Zij-instroom betekent dat je je loopbaan een andere richting geeft, vaak via omscholing naar een ander vakgebied. Dit is een oplossing voor sectoren met personeelstekorten, zoals onderwijs, zorg en techniek. Zij-instroom biedt werkzoekenden de kans om vanuit een andere sector in een nieuw vakgebied te stromen, vaak door een opleiding of praktijkervaring. Voor werkgevers is zij-instroom een manier om snel vacatures in te vullen en frisse ideeën binnen te halen. De term zij-instroom werd voor het eerst gebruikt in de jaren ’80 en ’90, toen er personeelstekorten waren in het onderwijs en de zorg. Dit leidde tot initiatieven om mensen van buiten deze sectoren aan te trekken en hen via omscholing voor de tekorten te compenseren. Inmiddels wordt zij-instroom steeds breder toegepast als oplossing voor personeelstekorten in verschillende sectoren. Het biedt een mooie kans voor mensen die op zoek zijn naar nieuwe carrièrekansen.
Reflectie-vraag:
Zou jij een carrière in een totaal ander vakgebied overwegen? Wat zou je nodig hebben om die stap te zetten?
Lees het online magazine
