Je kent het wel: je stuurt een sollicitatie en… niets. Je vraagt je af: “Hebben ze mijn mail überhaupt geopend?” Het zou kunnen dat je cv verdwijnt tussen dertien-in-een-dozijn documenten.

Dus: hoe val je wél op?

Wat maakt een cv écht opvallend?

De meeste cv’s lijken op elkaar. Een beetje werkervaring, een lijstje hobby’s, en klaar. Maar werkgevers hebben vaak maar een paar seconden om te scannen. Is jouw cv saai? Dan ben je ze kwijt.

Wat helpt dan wel?

  • Een frisse layout: Gebruik een modern en overzichtelijk ontwerp. Iets met kleur, icoontjes of strakke blokken maakt al verschil.
  • Een persoonlijk profiel: Begin met een korte alinea over wie je bent en wat je zoekt. Zie het als je elevator pitch.
  • Resultaten boven taken: Zet niet alleen wat je deed, maar vooral wat je bereikte. Dus liever: “Ik hielp dagelijks 100 klanten en werd verkozen tot collega van de maand.”

Ook zonder veel ervaring kun je opvallen

Denk je: “Maar ik heb nog bijna geen werkervaring”? Geen probleem. Werkgevers kijken ook naar:

  • Vrijwilligerswerk
  • Schoolprojecten
  • Bijbanen met verantwoordelijkheid

Zelfs vaardigheden zoals klantgericht werken, samenwerken of op tijd komen zijn waardevol. Wat vooral indruk maakt: vertellen wat je geleerd hebt.

Voorbeeld:
“Tijdens mijn stage in de zorg leerde ik omgaan met stressvolle situaties en snel schakelen tussen patiënten.”

Klaar? Verstuur slim

Een goed cv is stap één. Verstuur het ook op de juiste manier:

  • Altijd als PDF. Zo blijft de opmaak goed.
  • Gebruik een duidelijke bestandsnaam: bijvoorbeeld Voornaam_Achternaam_CV.pdf
  • Voeg een korte sollicitatiebrief toe. Ook als het niet verplicht is.

Samenvatting

Een sterk cv draait niet om wat je allemaal gedaan hebt, maar om wat jij toevoegt. Laat zien wie je bent, wat je kan, en maak het visueel aantrekkelijk. Daarmee geef je werkgevers een reden om je wél te bellen.

Laat een review achter
Review