De zomervakantie is hét moment om extra te werken en wat geld te verdienen. Of je nu vakken vult, op een terras werkt of klusjes doet via een uitzendbureau: er zijn regels waar je als jongere rekening mee moet houden. Hier lees je wat mag, wat niet mag en wat slim is om te checken.
1. Hoe oud ben je? Dat bepaalt wat je mag doen
13–14 jaar
- Alleen licht werk, zoals folders rondbrengen of oppassen
- Niet werken in een fabriek of winkel
- Maximaal 5 dagen per week in de zomervakantie
- Maximaal 7 uur per dag, tot 19:00 uur
15 jaar
- Je mag iets meer: vakkenvullen, schoonmaken, helpen in de horeca (maar geen alcohol schenken)
- Maximaal 8 uur per dag
- Maximaal 40 uur per week
16–17 jaar
- Je mag bijna alles doen, behalve gevaarlijk werk
- Je mag zelfstandig werken
- Maximaal 9 uur per dag
- Maximaal 45 uur per week, 160 uur per 4 weken
18 jaar en ouder
- Voor jou gelden de normale regels voor volwassenen
Bekijk ook de top zomerbijbanen van 2025 voor inspiratie.
Meer info? Kijk op Rijksoverheid.nl – Werken als jongere
2. Wat verdien je minimaal?
Je werkgever moet je minimaal het jeugdloon betalen. Hoe ouder je bent, hoe hoger dat loon.
Voorbeeld brutolonen per uur vanaf 1 juli 2025:
- 15 jaar: €4,14
- 16 jaar: €4,77
- 17 jaar: €5,49
- 18 jaar: €6,80
- 21 jaar en ouder: €13,68
Let op: sommige werkgevers betalen meer dan het minimum.
Lees hier wat je nog meer moet weten over de nieuwe minimumlonen per 1 juli 2025.
3. Hoeveel mag je verdienen zonder belasting te betalen?
In 2025 mag je ongeveer €8.000 per jaar verdienen zonder belasting te betalen, als je de loonheffingskorting aanvraagt. Dat doe je via een formulier bij je werkgever.
Betaal je toch belasting? Dan kun je dit terugvragen via mijnbelastingdienst.nl.
4. Moet je werken tijdens je vakantie?
Nee, dat bepaal je zelf. Je werkgever mag je niet verplichten om te werken in de zomervakantie. Heb je al een bijbaan? Spreek samen af welke weken je werkt en welke vrij zijn.
Check ook de zomervakantiedata per regio in 2025 om goed te plannen.
5. Werk jij via een uitzendbureau?
Let op deze punten:
- Zorg dat je een contract krijgt
- Controleer je loonstrook
- Weet hoe je je ziek moet melden
- Je bouwt meestal minder snel vakantiedagen op dan bij een gewone werkgever
Ontdek wat je uit vakantiewerk kunt halen in deze blog: Leren op de werkvloer: dit haal je uit vakantiewerk
Slim bijverdienen = weten wat je rechten zijn
De zomer is dé kans om geld te verdienen, ervaring op te doen én leuke dingen te blijven doen. Zorg dat je weet waar je aan toe bent. Dan werk je met meer zekerheid en minder gedoe.
Op zoek naar een stage? Bekijk de zomerstage-gids voor 2025
Lees het online magazine
