‘We leren je graag kennen!’

Argos Zorggroep, van ouderenzorg naar nieuwerezorg

Zie jij een baan in de zorg helemaal zitten? Bij Argos Zorggroep ben je meer dan welkom. Hoe gaat dat eigenlijk, als je bij ons solliciteert? Wat verwachten we van jou en vooral ook: wat hebben we jou te bieden? Milja Reinhardt en Iris Maagdenberg, recruiters bij Argos Zorggroep, weten er alles van. En zien jóuw sollicitatie graag tegemoet. 

Afgelopen najaar startten Milja en Iris zelf in hun nieuwe functie. Ze vullen elkaar mooi aan en zaten direct vol plannen. Zoals zelf een dagje meelopen in de zorg. Iris: ‘Meemaken hoe een dag eruitziet, bewoners en collega’s spreken, helpt ons om de juiste match te maken. We merken soms dat sollicitanten zonder zorgervaring niet helemaal een juist beeld hebben van wat het werk inhoudt. Het gaat om mensen in hun laatste levensfase die veel zorg en ondersteuning nodig hebben. Denk aan chronische lichamelijke klachten, dementie of gedragsproblemen. Dat is best heftig. Maar is dat voor jou weggelegd, dan ben jij een van de pareltjes die wij zoeken!’

Snel maar persoonlijk

Heb je bij ons gesolliciteerd en zien Milja en Iris een geschikte kandidaat in jou, dan volgt al snel een telefonische intake. Daarna nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. Klikt het van beide kanten, dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden telefonisch en kun je op korte termijn beginnen. ‘We zorgen ervoor dat het proces vlot verloopt, maar willen vooral dat jij je welkom voelt’, vertelt Milja. ‘Het selectiegesprek gaan we gewoon open in. We leren je graag echt kennen: wie ben je, waar word je blij van, waar ben je naar op zoek, hoe kijk je naar de toekomst?’ Ook vertellen we je over nieuwerezorg, onze eigentijdse manier van werken. Je krijgt bij ons alle ruimte om daarover mee te denken en we zijn benieuwd naar jouw ideeën.

Van sollicitatie tot contract bij Argos Zorggroe

– Stuur ons je cv en een motivatie waarom je graag bij ons wilt werken. 
– We kijken of de functie bij jou past. Heb je nog niet de juiste opleiding of ervaring, dan zoeken we samen naar mogelijkheden.
– We nemen binnen enkele dagen contact met je op voor een telefonisch intakegesprek. Hebben we een match? Dan plannen we snel een persoonlijke kennismaking in. 
– Als je dat leuk vindt, loop je een paar uurtjes mee met een collega om de sfeer te proeven op jouw toekomstige werkplek. 
– We maken samen afspraken en we leggen alles netjes vast in je contract.
– Contract getekend? Dan ben jij klaar voor een vliegende start en warm welkom bij Argos Zorggroep.

Open en eerlijk

Eerlijkheid staat voorop, benadrukken ze allebei. Iris: ‘Heb je een tijdje niet gewerkt, probeer dan niet dat gat in je cv te verdoezelen, maar vertel eerlijk waarom dat zo was. Misschien heb je een paar jaar voor de kinderen gezorgd of heb je gereisd, daar is niets mis mee. En vind je het lastig om een brief te schrijven of spreek je niet goed Nederlands, vraag dan iemand om hulp en vermeld dat gewoon. Ga niet aan de slag met ChatGPT en zorg voor een persoonlijke touch.’ 

Je mag altijd een dagje meelopen op de afdeling van je keuze. Milja legt uit: ‘Soms blijkt dan dat een andere afdeling beter bij je past. Zien we in jou een match met Argos Zorggroep, dan steken we er graag energie in om voor jou de beste plek te vinden.” 

Volop mogelijkheden

Wie in de zorg wil werken, kan overal terecht. Waarom zou je bij Argos Zorggroep solliciteren? ‘Allereerst om de fijne sfeer’, benadrukt Milja. ‘De huizen van Argos Zorggroep zijn geen standaard verpleeghuizen. Het zijn fijne, uitnodigende plekken waar altijd iets te doen is. De cliënten wonen vaak langere tijd bij ons, dus je bouwt echt een band met hen op.’ Iris vult aan: ‘Verder heeft Argos Zorggroep veel verschillende huizen en doelgroepen; als je dat wilt kun je om de zoveel tijd op een andere plek werken. En, heel belangrijk, je krijgt alle kansen om je te ontwikkelen. Onze Argos Academie biedt allerlei vormen van training en scholing, van een paar uur cursus tot een volledige zorgopleiding.’

We hebben wat te bieden!

Wil jij ook het verschil maken? In een moderne zorgorganisatie, met leuke collega’s? We ontmoeten je graag en hebben ook wat te bieden. De arbeidsvoorwaarden zijn goed, met naast je salaris een onregelmatigheidstoeslag, 13e maand, 8% vakantiegeld en een goede pensioenvoorziening. Zoals gezegd krijg je bij ons álle mogelijkheden om te leren en door te groeien. Naast beroepsopleidingen, kun je gratis online trainingen volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling en een beroep doen op een werkplekcoach. Ook krijg je korting op de aanschaf van een fiets, smartphone of tablet en een abonnement op de sportschool. Alles om ervoor te zorgen dat jij fit blijft en lekker in je vel zit.

Argos Zorggroep

Kijk voor meer informatie en vacatures op nieuwerezorg.nl of neem contact op met de afdeling recruitment via 010 – 427 83 33 of recruitment@argoszorggroep.nl.