
Interview met: Ruud van Zandwijk
Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) is booming. Innovatie en connectiviteit: we ademen het in. Dag en nacht. We streamen, swipen en gooien haast gedachteloos een paar gave sneakers in ons digitale winkelwagentje. De groeispurt die de technologie doormaakt is haast niet bij te benen. Je zou er duizelig van worden.
‘ICT is inderdaad de ruggengraat van zo’n beetje alle bedrijfstakken. Als je gelukkig wordt van computers en technologie, dan zit je waarschijnlijk wel goed bij ons.’ Aan het woord is Ruud van Zandwijk, de contactpersoon voor de beroepspraktijkvorming bij IT & Online bij het Techniek College Rotterdam. Ruud is als coördinator betrokken bij de begeleiding van studenten rondom hun stage.
“Als je gelukkig wordt van computers en technologie, dan zit je waarschijnlijk wel goed bij ons”
Op een zonnige dag mag ik Ruud bellen voor een interview voor de WerkWijzer. Hij vertelt: ‘Jij belt mij nu. Wist je dat onze studenten het meestal lastig vinden om naar een bedrijf te bellen als ze een stage zoeken? De telefoon gebruiken ze wel om non-verbaal te communiceren. Toch gaan wij hier op school natuurlijk wel aan de slag om te zorgen dat ze naar een leerbedrijf durven bellen.’
Social skills
De meeste jongeren die kiezen voor een Mbo-opleiding op het Techniek College Rotterdam in deze richting lukt het prima om alle juiste technische vaardigheden aan te leren. Het zit ze in het bloed. Wat soms lastiger is, zijn de sociale skills. Ruud: ‘Jongens en meiden die hier worden opgeleid krijgen regelmatig een baan bij het bedrijf waar ze stage hebben gelopen. Al voordat ze aan hun laatste stageadres beginnen zit het meestal technisch wel goed. We beoordelen de studenten tijdens hun stage daarom voornamelijk op andere vaardigheden. Dat gaat dan over dingen die te maken hebben met samenwerken en het omgaan met werkdruk.’
Verantwoordelijkheid nemen
Dat het belangrijk is je aan afspraken te houden en zo nu en dan initiatief te nemen en een stap te zetten, is niet voor alle studenten even vanzelfsprekend. Ruud: ‘We willen talenten afleveren die aan sluiten bij de beroepspraktijk. We besteden daarom veel aandacht aan hoe je je gedraagt op de werkvloer. Dat je niet zomaar alles kunt zeggen tegen je leermeester. Er is nu eenmaal wel een gezagsverhouding. Ik wil graag dat studenten leren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces en ik ben trots op ze als dat inderdaad lukt. Ja, ik heb het mooiste beroep dat er is. Het is fantastisch om te zien hoe ze hier binnen komen als onzekere pubers en toch maar weer uitgroeien tot jong volwassen mensen met karakter.’
“Het is fantastisch om te zien hoe ze hier binnen komen als onzekere pubers en toch maar weer uitgroeien tot jong volwassen mensen met karakter”
Blijf zelf nadenken
Het bedrijfsleven geeft graag kansen aan studenten van het Techniek College Rotterdam. Omdat het zaak is dat een stagiair op de juiste plek terechtkomt, ondersteunt Ruud bij het sollicitatieproces. Ruud: ‘Met behulp van chat-gpt schrijven studenten tegenwoordig een briefje en met een template is een cv snel in elkaar geknutseld. Dat lukt meestal wel. Hoewel ik daar wel bij moet vertellen dat er regelmatig blind wordt overgenomen wat de chatbot zegt. Zo kreeg ik laatst een brief onder ogen waarin stond dat de student een academische opleiding had afgerond. Dat is best grappig, maar ook een beetje dom. Ik vind dat je een taalmodel best mag gebruiken, maar vergeet niet om zelf na te blijven denken. Dat wat je schrijft, moet wel jouw tekst zijn.’
Een filmpje is persoonlijk
Om echt op te vallen bij een bedrijf waar je stage wil lopen, kan je ook een videopitch maken. Een link naar een filmpje met jezelf is persoonlijk en geeft een beter beeld van wie je bent. Ruud helpt studenten er graag mee. Ruud: ‘We werken met de app Hiretime. Daarmee is het super makkelijk om je voor te stellen met een korte videoboodschap. Je vertelt dan welke opleiding je doet en wat jouw unieke eigenschappen zijn. Ook zeg je iets over hoe jouw omgeving je ziet en wat juist jij het bedrijf te bieden hebt als stagiair.’
Video voorkomt stagediscriminatie
Het maken van een videopitch is helemaal niet zo ingewikkeld. Je maakt het filmpje gewoon met je eigen telefoon. Ruud: ‘Ik heb al een heleboel fantastische boodschappen voorbij zien komen. En het mooie is, dat het helpt tegen stagediscriminatie. Als een werkgever jou enthousiast hoort praten en in beeld ziet, dan is dat toch net even anders dan een naam op een scherm.’

Tips voor je pitch
Er zijn studenten die echt een kunstwerkje maken van hun videopitch. Ze zetten zich dan bijvoorbeeld op beeld in de sportschool of laten zij zien dat zij zelf een computer hebben gebouwd. Hartstikke gaaf. Waar je op kan letten als je gaat filmen?
– Ga niet voor een raam staan met tegenlicht.
– Film je jezelf zittend op een stoel? Wiebel dan niet heen en weer, want dat ziet er onrustig uit.
– Maak je jouw pitch in je slaapkamer? Maak je bed netjes op.
– Onthoud dat je filmpje je eerste indruk is. Let erop wat je aan hebt.
– Maak er iets moois van en doe het met plezier!