Bo Alewijn (29) had een goede baan als grafisch vormgever bij een reclamebureau. Ze woonde samen en had haar leven op de rit. Tot corona uitbrak. Het bedrijf waar ze werkte, kwam in zwaar weer en ze verloor haar baan. “Ik was er echt even slecht van,” vertelt ze. “Maar al snel zag ik kansen. Wat eerst voelde als een tegenslag, bleek een kans om te ontdekken waar mijn hart écht ligt. Later heb ik mijn vorige werkgever zelfs bedankt: door die situatie heb ik nu een beroep waar ik blij van word.”
Eigenlijk wist Bo al langer dat ze niet haar hele leven in de reclame wilde werken. “Ik voelde me altijd al aangetrokken tot de zorg. Dat maakte het voor mij makkelijker om het roer compleet om te gooien.” Ze solliciteerde bij Argos Zorggroep en startte met een werken-en-leren traject tot verzorgende IG. “Ik weet niet of ik die overstap naar de zorg had durven maken als ik niet was ontslagen. Nu ik erop terugkijk, ben ik blij dat het zo is gelopen.”
Wennen aan de zorg
Ze begon bij de basis: mensen helpen bij hun persoonlijke verzorging. “Dat vond ik in het begin best een drempel,” zegt ze. “En ik had jarenlang een baan van negen tot vijf, maar in de zorg werk je onregelmatig, met avonden en weekenden. Ook daar moest ik aan wennen.” Toch voelde het meteen goed. “Ik heb er nooit over getwijfeld: dit is de plek waar ik me thuis voel.”
Kleine momenten met grote waarde
Wat Bo het meest raakt, is de menselijke kant van het werk. “De dankbaarheid die je terugkrijgt, het gevoel dat je echt het verschil kunt maken. Het zijn geen grote dingen, maar juist die kleine momentjes die het werk bijzonder maken. Dat je fijne contacten hebt met patiënten, echt naar ze luistert. Soms maak je een grapje als iemand het zwaar heeft, en dan moet diegene, ondanks alles, toch even lachen. Dat vind ik het mooiste aan de zorg.”
Ook de samenwerking met collega’s waardeert ze enorm. “Of het nu een specialist ouderengeneeskunde is, een ergotherapeut of een fysiotherapeut: iedereen is bereid mee te denken, vragen te beantwoorden en te helpen. Geen vraag is te gek. Dat teamgevoel vind ik bijzonder.”
De moeilijke momenten horen er ook bij. “In de zorg maak je verdrietige dingen mee, bijvoorbeeld als iemand overlijdt. Wat mij helpt, is om daarover te praten met collega’s, zeker met mensen die al langer in het vak zitten. Dat lucht op. Je krijgt advies en hoort ervaringen van anderen. We delen de last én hebben het gezellig met elkaar.”
Samen leren bij het MZIC
Bo werkt op het Multidisciplinair Zorg en Innovatie Centrum (MZIC), een afdeling in Marnix waar vaste medewerkers intensief samenwerken met stagiairs van verschillende opleidingen, zoals verpleegkunde, fysiotherapie of geneeskunde.
“Ik ben buddy voor deze studenten. Ze kunnen bij me terecht met vragen, om te sparren of te overleggen. Het werkt twee kanten op: zij leren van ons en wij leren van hen doordat ze nieuwe inzichten meebrengen.” Volgens Bo voegt de leeromgeving van het MZIC veel toe aan het werk. “Je maakt elkaar nieuwsgierig, houdt elkaar scherp. Het voegt echt iets toe aan je professionaliteit.”
Slimmere zorg, meer tijd voor mensen
Innovatie speelt een belangrijke rol op de afdeling. Niet als doel op zich, maar om de zorg beter en menselijker te maken. “Ik hoop dat administratieve taken nog verder geautomatiseerd worden,” zegt Bo. “Hoe minder tijd je kwijt bent aan klikken en registreren, hoe meer tijd je overhoudt voor echte aandacht.”
De afdeling stapte afgelopen zomer over op een nieuw elektronisch cliëntendossier en Bo merkte direct de voordelen. “Als ik een rapportage maak waarin ik een bloeddruk noteer, herkent het systeem dat en zet de getallen automatisch bij het overzicht van metingen. Dat lijkt een kleinigheid, maar elke stap die je kunt vereenvoudigen, levert tijd op die je kunt besteden aan persoonlijke aandacht.”
Blijven groeien
Bijna vijf jaar geleden startte Bo als verzorgende in opleiding en na één jaar mocht ze al doorstromen naar de mbo-opleiding verpleegkunde. Begin dit jaar rondde ze die opleiding af, maar ze is nog lang niet uitgeleerd. “In september ben ik begonnen aan de hbo-studie verpleegkunde. Sinds ik in de zorg werk, wil ik blijven leren. Die drive kende ik niet van mezelf. Er valt nog zoveel te ontdekken. Omdat ik nu praktisch ben opgeleid, vond ik het belangrijk om mezelf ook theoretisch verder te ontwikkelen.”
Volgens Bo gaat leren en ontwikkelen niet alleen over kennis of theorie, maar ook over persoonlijke groei. “Je werkt met verschillende persoonlijkheden en hebt gesprekken met familieleden. Hoe reageer ik in drukke situaties? Blijf ik rustig? Wat kan beter? Ook daar leer ik veel van en dat neem ik mee in mijn werk én mijn privéleven. In de zorg leer je niet alleen over anderen, maar ook over jezelf.” ‹‹
De zorg, iets voor jou?
Wil jij ook het verschil maken? In een moderne zorgorganisatie, met leuke collega’s? We ontmoeten je graag en hebben ook wat te bieden! De arbeidsvoorwaarden zijn goed, met naast je salaris een onregelmatigheidstoeslag, 13e maand, 8% vakantiegeld en een goede pensioenvoorziening. Bovendien krijg je bij ons álle mogelijkheden om te leren en door te groeien. Naast beroepsopleidingen, kun je gratis online trainingen volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling en een beroep doen op een werkplekcoach. Ook krijg je korting op de aanschaf van een fiets, smartphone of tablet en een abonnement op de sportschool en kun je met fiscaal voordeel je studieschuld afbetalen.
Lees het online magazine
