Je hebt gesolliciteerd. Vol trots je brief gestuurd, cv bijgewerkt, misschien zelfs een motivatievideo opgenomen. En dan… helemaal niks. Geen mailtje, geen belletje, geen “bedankt voor je moeite”.
Frustrerend? Zeker. Zeldzaam? Absoluut niet. Maar voordat je je hele carrière afblaast of denkt “ze moeten mij ook niet”, is het tijd om te checken: wat kun je doen als je géén reactie krijgt?
Eerst even checken: heb je echt geen reactie gehad?
Klinkt gek, maar soms is het gewoon een kwestie van timing of techniek. Dus controleer dit eerst:
- Is de sluitingsdatum van de vacature al geweest
- Heb je je spam-inbox gecheckt
- Heb je het juiste mailadres gebruikt
- Heb je een bevestiging gekregen
Soms duurt het gewoon wat langer dan je hoopt. En sommige bedrijven reageren pas na de sluitingsdatum. Wachten is irritant, maar niet altijd een slecht teken.
Wacht niet passief af. Neem contact op
Na ongeveer een week (of twee, als je weet dat de sluitingsdatum laat lag) mag je best even bellen of mailen. Hou het kort, vriendelijk en professioneel. Bijvoorbeeld:
Goedemiddag, ik heb op [datum] gesolliciteerd op de functie van [functienaam] en wilde even informeren of er al zicht is op de verdere procedure. Ik ben erg enthousiast en hoor graag of er al iets bekend is.
Laat zien dat je gemotiveerd bent, maar push niet te hard. Soms is een seintje genoeg om je weer op het netvlies te krijgen.
Krijg je alsnog geen reactie? Dan is dit je plan B
Oké, geen reactie betekent meestal geen uitnodiging. Balen, maar het is niet het einde van de wereld. Sterker nog: je kunt er nog best wat uithalen.
1. Evalueer je sollicitatie
Kijk kritisch naar je cv en motivatie. Kom je over als iemand die past bij de functie? Is je taalgebruik actief, duidelijk en persoonlijk? Laat je echt zien wie je bent?
2. Vraag om feedback
Heb je wel een afwijzing gehad, maar geen toelichting? Mail even terug:
Ik wil u bedanken voor uw reactie. Mocht u feedback hebben over mijn sollicitatie, dan hoor ik dat graag. Ik wil ervan leren om mijn kansen in de toekomst te vergroten.
Niet iedereen reageert, maar áls iemand het doet, is dat goud waard.
3. Vraag hulp aan anderen
Laat iemand meekijken met je brief of cv. Een oud-studiegenoot, een begeleider, een loopbaanadviseur. Soms zie je zelf niet waar het misgaat. Anderen wel.
4. Solliciteer breder of anders
Misschien richt je je op banen die net buiten bereik liggen. Of je brief is te algemeen. Kijk ook naar leerwerkplekken, stages of startersbanen waar je kunt groeien. Pas je strategie aan, niet je hele droom.
5. Blijf in beweging
Niet stilvallen. Blijf reageren, blijf netwerken, blijf leren. Elke sollicitatie is oefening. En oefening betekent groei.
Je bent niet afgewezen als persoon. Alleen als kandidaat
Het voelt soms persoonlijk, maar dat is het meestal niet. Er waren gewoon veel kandidaten. Of iemand anders paste net iets beter. Dat betekent niet dat jij niks waard bent. Het betekent alleen dat dit het niet was.
Werkgevers zoeken méér dan alleen diploma’s. Ze zoeken motivatie, leergierigheid en een klik. Dus blijf jezelf. En blijf scherp.
Solliciteren is een skill. En jij wordt er steeds beter in
Echt waar. De eerste keer is spannend. De tweede keer voelt al iets makkelijker. En hoe vaker je oefent, hoe meer je snapt wat werkt en wat niet.
Dus ja, het is balen als je geen reactie krijgt. Maar het is geen stopbord. Het is een tussenstap. Gebruik die stilte om te verbeteren, te groeien en sterker terug te komen.
Lees het online magazine
