Solliciteren zet de deur open naar nieuwe mogelijkheden. En laat jij nu net in een sector werken, waarin er veel werkgevers om jouw talent en jou zitten te springen. Hoe kun je nu snel vanuit een vacature zien of dit iets voor jou is?
In de vorige editie van de WerkWijzer vertelde Laura Bas: “Voor jongeren is het belangrijk dat een baan niet alleen geld oplevert, maar ook leuk, duidelijk en uitdagend is.”
Daarom hebben we een checklist gemaakt: zo zie je in één oogopslag of een vacature past bij wat jij belangrijk vindt.
1. Duidelijke functieomschrijving
Een goede vacature vertelt precies wat je gaat doen. Van het bereiden van maaltijden in de horeca tot het bedienen van machines in de techniek. Zo weet je direct of de taken bij jou passen.
2. Sfeer en team
Jongeren vinden het belangrijk dat de samenwerking met collega’s gezellig is en soepel gaat. Staat er iets in de vacature over hoe het team werkt of over gezelligheid op de werkvloer? Dat is een pluspunt.
3. Leren en doorgroeien
Een aantrekkelijke vacature laat zien wat je kunt leren en hoe je kunt doorgroeien. Bijvoorbeeld cursussen volgen, doorgroeien naar een functie als teamleider of nieuwe technieken leren. Zie je dit staan? Dat kan een plus zijn!
4. Flexibele werktijden
Voor studenten of jongeren met meerdere verplichtingen is flexibiliteit belangrijk. Check of de werktijden duidelijk zijn en of er ruimte is om die aan te passen.
5. Salaris en extra’s
Een eerlijk salaris is vanzelfsprekend. Maar ook extra’s zoals toeslagen, personeelskorting, of een gratis lunch maken een vacature aantrekkelijk.
6. Bedrijfscultuur en waarden
Jongeren letten op de waarden van het bedrijf: is er aandacht voor duurzaamheid, innovatie of sociale verantwoordelijkheid? Vacatures die dat benoemen spreken vaak meer aan.
7. Locatie en bereikbaarheid
Een goede vacature vertelt waar je gaat werken en hoe je er komt. Een werkplek die makkelijk te bereiken is, maakt solliciteren en werken een stuk makkelijker.
8. Creatieve of opvallende presentatie
Een vacature die een beetje anders is, met foto’s, video of een persoonlijke toon, valt op. Het laat zien dat het bedrijf jongeren serieus neemt en moeite doet om ze te bereiken.
Tip: gebruik deze checklist
Neem een print of screenshot van deze checklist mee wanneer je vacatures zoekt. Zo zie je meteen welke banen echt bij je passen. Want: een leuke vacature is het begin van een werkplek waar je kunt groeien, leren en plezier hebt.
Lees het online magazine
