Wie niet te ver van de grens woont, zou ook in Duitsland kunnen gaan werken. Vakkrachten zijn er niet aan te slepen, wie een MBO-diploma heeft, ligt er uitstekend in de markt. Werken in Duitsland heeft meerdere voordelen. Is het iets voor jou?
Wie over de Duitse grens wil werken, moet mobiel zijn, legt Rob Damhuis, Eures adviseur cross-border, uit. “De meeste mensen die in Nederland wonen en in Duitsland werken, doen dat zo’n 50 tot 100 kilometer Duitsland in. Ze pendelen.” De mogelijkheden voor MBO-ers in Duitsland zijn volgens hem gigantisch. “Met name de beroepen waarbij ‘handen’ gevraagd worden zijn in trek. Denk daarbij aan technisch werk, aan de droge- of de natte bouw of aan werken in het metaal. In die sectoren zijn ze in Duitsland heel gek met onze afgestudeerden.” Maar er zijn meer sectoren waarin je een goede baan kunt vinden over de grens. Denk aan transport, horeca en in de zorg bijvoorbeeld, alhoewel voor werken in de zorg wel je diploma’s opnieuw bekeken worden en je wellicht een korte opleiding moet volgen. “Nederlandse fysiotherapeuten zijn ook enorm in trek, omdat de opleiding in Nederland gespecialiseerd is. Het gaat feitelijk om dezelfde sectoren als in Nederland waar een tekort aan is in Duitsland, alleen zijn de tekorten er nog groter.”
Sectoren
Wie in het grensgebied woont hoeft dus niet in de richting van Amersfoort te kijken, kijk liever de andere kant op, richting het oosten. “Daar zijn kansen te over en je hoeft er niet voor te verhuizen.” Vlak over de Duitse grens zijn de industriegebieden volgebouwd met bedrijven, waarvan velen personeel zoeken. Autobahn A31, die sinds een paar jaren helemaal open is, zorgde de afgelopen jaren voor een gigantische opbloei in de economie net over de grens. “De industrie in het grensgebied is sterk toegenomen, bedrijven worden uit de grond gestampt. Ze zitten direct naast de snelwegafrit.” In de komende jaren komt er nog meer vraag naar personeel in die regio. “De vergrijzing is in Duitsland nog groter dan hier, dus nemen de arbeidstekorten nog sneller toe.” Kansen voor werken in Duitsland zijn er dus te over, voor wie de wil ervoor heeft en mobiel genoeg is om dagelijks de grens te passeren.
Duitse taal & cultuur
Wie in Duitsland gaat werken, moet de Duitse taal op basisniveau beheersen. Uiteraard hangt het van het soort werk af dat je er gaat doen. Voor administratieve functies moet je Duits echt goed zijn, want dan moet je ook de zakelijke correspondentie op je nemen. Wie in Groningen, Drenthe, Twente of Gelderland de grens over gaat en dialect beheerst, komt in een technisch beroep of in de bouw al snel ver met een beetje Duits. “Wie zegt: ‘Ich soll noch nach Hause bellen’ hoort de Duitsers even lachen, maar zal ook al snel uitgelegd krijgen dat ‘bellen’ blaffen betekent, en dat je Anrufen moet zeggen.” Natuurlijk zijn er verschillen tussen werken in Duitsland en in Nederland. Vooral bij de oudere familiebedrijven, geldt een sterke hiërarchie. “De baas is de baas. Dat is voor jongere Nederlanders soms wel even wennen, maar het heeft een voordeel: als de baas beslist, dan ben jij ook niet verantwoordelijk. Je voert alleen uit. In Nederland is dat anders.” Waar je in Nederland vooral bij grote bedrijven aan de slag kunt, zie je in Duitsland nog veel kleine, betrouwbare familiebedrijven.
Salaris
In Nederland kennen we cao’s en algemeen bindende verklaringen, die bepalend zijn voor je loon. Dat is in Duitsland niet het geval, de werkgever kan zelf het loon bepalen. “Over het algemeen is het loon het eerste jaar niet hoog, maar daarna stijgt het meestal flink. Je moet ook kijken naar wat je netto loon is, de belastingen zijn lager in Duitsland.” Wat je bij de werkgever moet navragen, is of je vakantiegeld krijgt. In Nederland is vakantiegeld wettelijk geregeld, in Duitsland niet. De werkgever kan daar zelf over beslissen. “De hoogte van je loon wordt individueel bepaald. Als je de keuze hebt gemaakt om in gesprek te gaan met de werkgever, kun je ook het loon bespreken. Je kunt ook je salarisverwachtingen aankaarten. Hier is dat in de cao bepaald, daar niet. Je kunt er over onderhandelen.”
Secundaire voorwaarden
Of je vakantiegeld krijgt maakt wel uit voor je bruto maand- en jaarsalaris. “Een goede werkgever betaalt wel vakantiegeld,” weet Rob. Nog een financieel voordeel van werken in Duitsland: wie in Duitsland minder dat €56.000 bruto per jaar verdient, valt onder het Ziekenfonds (de Krankenkasse). “Dat is een bedrag dat wordt ingehouden van je salaris. Je bent dan voor je zorgkosten verzekerd, inclusief tandarts en je kunt gewoon in Nederland naar de dokter. Het eigen risico is er niet als je in Duitsland verzekerd bent en in Duitsland specialistische hulp neemt.” Door dit Ziekenfonds is je netto loon wel lager, maar vermoedelijk hou je juist meer over.
Nadelen
Werken in Duitsland kent meerdere voordelen. Het is in Duitsland minder gebruikelijk om via een uitzendbureau te werken. Vaak krijg je direct een dienstverband, of je krijgt één tijdelijk contract en dan een vast dienstverband. Natuurlijk kent werken over de grens ook nadelen. Je krijgt te maken met bureaucratie, want je werkt in een ander land. Nederland wil daarom graag extra belasting vangen, en daarvoor moet je formulieren aanvragen. Het goede nieuws is dat je daarmee geholpen wordt door het team van Eures dat je via werkeninduitsland.nl bereikt. “Stel je kunt een baan krijgen over de Duitse grens, dan begeleiden en ondersteunen we je de eerste twee jaar met onder meer belasting, kinderbijslag en verzekeringen. Wie twijfelt, kan ook langskomen.
Informatie en begeleiding
Op de website https://www.werkeninduitsland.nl/ vind je veel informatie, vacatures en tips voor onder meer het sollicitatiegesprek, want ook dat verloopt iets anders dan in Nederland gebruikelijk is. “Kom op gesprek, dan kijken we of het voor jou zinvol is om over de grens te gaan werken.”
BIM, het building information model, heeft de toekomst. Drie studenten van het winnende team van de BIM-battle in 2018, leggen aan WerkWijzer uit hoe zij de toekomst van de bouw zien.
BIM is geen hype, maar dé tool waarmee we nog heel lang gaan werken, aldus Maxime Verhagen, voorzitter van Bouwend Nederland. Dus zet de bouwsector groots in op BIM. De ‘BIM battle’ en de ‘BIM onderwijsdag’ zijn een initiatief van Bouwend Nederland en BIMregister. Eind augustus 2018 deden negen studententeams met in totaal 36 studenten van verschillende HBO-ers en universiteiten mee aan de tweede editie van de BIM-battle, waarbij ze een uitdagende opdracht kregen. Rijnhaven Oost, een oud industriegebied gelegen aan het water van industrieterrein Rijnhaven in Alphen aan den Rijn, heeft dringend een opfrisbeurt nodig. De teams gingen tweeëneenhalve dag de strijd aan met elkaar en bogen zich over de vraag hoe waarde toegevoegd kan worden aan dit verouderde industriegebied. In oktober hoorden de studententeams wie de winnaars waren geworden van de Battle. Voor vier studenten van de minor BIM aan de Hogeschool Saxion was de bekendmaking van de uitslag van de BIM Studenten Battle zonder twijfel hét hoogtepunt van de dag. Met hun ontwerp voor de herinrichting van Rijnhaven-Oost gebaseerd op zeecontainers, circulariteit en flexibiliteit wonnen zij een 5-daagse reis naar Dubai.
In Dubai!
Zeecontainers
WerkWijzer sprak Tobias Noppers, Arian Wassink en Robert Bruggeman, drie van de vier studenten van het winnende team over hun ontwerp en over hun visie op de toekomst van de bouw. Tobias legt uit. “Wij wilden modulair en circulair bouwen. Schepen zijn ook modulair, passanten niet. Zo hebben wij woningen gecreëerd van zeecontainers. Iedere passant zou zijn zeecontainer per schip kunnen vervoeren en op een locatie kunnen plaatsen.” Arian werkte tijdens de Battles de installaties uit. “Het gebouw dat we ontworpen hebben, heeft meerdere functies: retail, restaurant, kantoren en daarboven zeecontainers om in te wonen. Voor het restaurant en het retaildeel werkte ik onder meer de airco en de luchtbehandelingssystemen uit.” Robert Bruggemans ontwierp de zeecontainers die in het model werden gebouwd. “Ik heb uitgewerkt hoe je van twee zeecontainers een woning kunt maken, hoe de koppeling tussen de containers er uit moet zien en hoe de afvoer er in moet zodat je er in kunt koken en douchen. Na twee dagen hadden we onze modellen klaar, voegden dat samen en konden zo ons complete BIM-model presenteren.”
De toekomst in de bouw volgens…
Tobias Noppers (24), bouwkunde Saxion Hogeschool Enschede
“De bouw wordt meer computergerelateerd, al het papieren werk gaat er uit. Ik denk dat er steeds meer programmeurs in de bouw komen, om virtuele modellen te maken, om fouten te minimaliseren en tijd goed te benutten. Ook wordt er in de toekomst meer gekeken naar duurzaam en circulair bouwen. De jongere generatie moet die ontwikkeling opzetten, we moeten daarbij de kennis van de oudere generatie gebruiken. De ontwikkelingen gaan hard, daarom moet het wel komen van de jeugd. De bouw moet duurzamer en groener worden. Wie nu een opleiding doet: zoek een opleiding waarbij je de combinatie maakt tussen bouwkunde én iets anders. Zorg dat je goed bent in meerdere dingen, met één vak kom je er niet meer. De recruiters staan voor je in de rij, kies je voor geld of plezier? Ik kies voor het plezier, dan komt het geld vanzelf.” Tobias wordt trainee bij een aannemer, waarbij hij mee gaat draaien in vier verschillende functies en uiteindelijk een specialisatie kiest.
Arian Wassink (22), Werktuigbouwkunde en installatietechniek, Hogeschool Arnhem-Nijmegen
“We leven in het informatietijdperk, ik denk dat de digital-twin steeds meer gaat spelen in de bouw. Dit wil zeggen dat je in de werkelijkheid een gebouw hebt dat één op één gelijk is met een digitale versie ervan. Op de pc hou je bij hoeveel mensen er in het gebouw zijn, wat die mensen doen, hoeveel stroom er gebruikt wordt, wie die mensen zijn, et cetera. De kosten van de bouw van een gebouw zijn hoog, maar tijdens de levensduur van 30 tot 40 jaar, kun je geld besparen door data te bewaren over bijvoorbeeld energiestromen. Deze informatie kun je gebruiken voor het verbeteren van het bestaande gebouw, maar ook voor het verbeteren van een toekomstig ontwerp. Naast het bouwproces gaat dus de levensduur van een gebouw centraal staan. Dit vereist datamanagers en contentmanagers om de informatie te beheren. Vijftig procent van mijn werk is sociaal contact, om bestaande denkwijzen te veranderen moet er een cultuurverandering plaatvinden. Om de nieuwe digitale tools te gebruiken moet je wel je collega’s mee krijgen. Ik probeer anderen te overtuigen van BIM en hen mee te krijgen in het nieuwe, slimme, denken. Het gaat om hergebruik van informatie, proberen de cultuur aan te passen, nieuwe tools bedenken en inzetten op de vraag je alles ineens slim kunt doen zonder fouten te maken.” Arian studeert af en werkt fulltime, hij verzorgt projecten. Daarnaast doet hij BIM-beheer: hergebruik van informatie, waarop hij het werkproces probeert aan te passen.
Robert Bruggeman (26), bouwkunde Saxion Hogeschool Enschede
“BIM-betekent voor mij samenwerken en communiceren. Als ik internationaal kijk, dan denk ik dat wij Nederlanders de coördinatie blijven doen en dat de uitvoering van de bouw steeds meer in andere landen gaat plaatsvinden. Daarnaast worden MBO-ers belangrijker dan HBO-ers, omdat er straks veel mensen nodig zijn die met hun handen kunnen werken. Robotisering gaat wel plaatsvinden, maar alleen op plekken waar het de mens makkelijker maakt, zoals bij het tillen van zware objecten. Machines worden weer gestuurd vanuit een BIM-model. Dankzij technieken als 3D-printen kunnen we straks dag en nacht bouwen. 3D-printen gaat steeds beter, de kans op fouten wordt steeds kleiner. Het is de onze taak als BIM-specialist om de informatie bij de mensen in de praktijk te brengen.” Robert is bijna klaar met zijn opleiding HBO-bouwkunde op het Saxion in Enschede. De recruiters staan voor hem in de rij.
Meer weten over jouw toekomstmogelijkheden in de bouw? www.jegaathetmaken.nl
Meer weten of inschrijven voor de BIM studenten battle en BIM-onderwijsdag? www.bimonderwijsdag.nl
Er is een interessante toekomst voor jongeren in de bouw en infra. Dat willen we je graag laten zien. Laat je inspireren!
Check: https://www.jegaathetmaken.nl
Abonneer ▸ https://bit.ly/2NIsHjg
Weten wat de bouw jou te bieden heeft?
Volg ons ook op: ▶ Instagram @JeGaatHetMaken ▶ Facebook.com/debouwmaakthet ▶ Website www.jegaathetmaken.nl
Bruggen, banken en zelfs hele laboratoria. Die bouw je gewoon met een printer! Berry Hendriks van CyBe komt uit een bouwfamilie en verwonderde zich altijd waarom er in de bouw vrij conventioneel gebouwd wordt. Hij ging op zoek naar nieuwere, snellere, goedkopere en meer duurzame technieken en kwam op 3D-betonprinten uit. In BOUW WOW! laten we de tofste innovaties uit de bouw zien. Meer weten over innovatie in de bouw?
Check dan ook: ▶ https://instagram.com/JeGaatHetMaken ▶ https://facebook.com/debouwmaakthet ▶ Website https://www.jegaathetmaken.nl
Dit is geen hamer die je in de hand houdt. Maarten Spanjers van Hendriks Bouw en Ontwikkeling vertelt alles over BIM. BIM kun je zien als een informatiestroom die de hele levensgeschiedenis van een gebouw beheert en coördineert. In BOUW WOW! laten we de tofste innovaties uit de bouw zien. Meer weten over innovatie in de bouw? Check dan ook: ▶ https://instagram.com/JeGaatHetMaken ▶ https://facebook.com/debouwmaakthet ▶ Website https://www.jegaathetmaken.nl #innovatie #bouw #BIM
