Op zaterdag 20 juni 2026 openen bouwplaatsen door heel Nederland hun hekken tijdens de Dag van de Bouw. Voor iedereen die nieuwsgierig is naar de bouw en infra is dit hét moment om van dichtbij te zien wat er allemaal gebeurt achter de bouwhekken.
Ben je scholier, student, starter, werkzoekende of denk je na over een carrièreswitch? Dan is de Dag van de Bouw een mooie kans om de sector beter te leren kennen. Je ziet niet alleen machines, steigers en bouwmaterialen, maar vooral de mensen achter het werk: vakmensen, planners, uitvoerders, timmerlieden, installateurs, machinisten, werkvoorbereiders en projectleiders.
Wat is de Dag van de Bouw?
De Dag van de Bouw is een landelijke open dag waarbij bouw- en infraprojecten toegankelijk worden gemaakt voor bezoekers. Normaal gesproken mag je een bouwplaats niet zomaar op, onder andere vanwege veiligheid. Tijdens deze dag krijg je juist de kans om op een veilige manier rond te kijken, vragen te stellen en te ontdekken hoe gebouwen, wegen, bruggen, scholen, woningen en andere projecten worden gerealiseerd.
De editie van 2026 vindt plaats op zaterdag 20 juni. Via de officiële website van Dag van de Bouw kun je bekijken welke projecten meedoen en zoeken naar een locatie bij jou in de buurt. Het projectoverzicht biedt filters zoals provincie, type project en faciliteiten op locatie.
Waarom is dit interessant voor jouw toekomst?
De bouw is veel breder dan veel mensen denken. Natuurlijk zijn er beroepen waarbij je met je handen werkt, maar er zijn ook functies op kantoor, in voorbereiding, planning, techniek, ontwerp, duurzaamheid, veiligheid en communicatie.
Tijdens de Dag van de Bouw kun je zelf ervaren welke kant van de sector jou aanspreekt. Misschien ontdek je dat je graag buiten werkt. Misschien vind je juist de techniek achter een gebouw interessant. Of misschien merk je dat je goed past bij organiseren, tekenen, berekenen of begeleiden.
Voor jongeren die een opleiding moeten kiezen, kan zo’n bezoek helpen om een beter beeld te krijgen van de praktijk. Voor werkzoekenden of herintreders is het een laagdrempelige manier om te onderzoeken of een baan in de bouw of infra interessant kan zijn.
De bouw zoekt denkers én doeners
Een bouwproject komt nooit tot stand door één persoon. Er zijn mensen nodig die ontwerpen, meten, plannen, bouwen, controleren, installeren, vervoeren, aansturen en oplossen. Daardoor zijn er kansen op verschillende niveaus en voor verschillende talenten.
Ben je praktisch ingesteld en werk je graag met je handen? Dan zijn er veel uitvoerende beroepen. Ben je nauwkeurig, technisch of organisatorisch sterk? Dan zijn functies zoals werkvoorbereider, calculator, tekenaar of uitvoerder mogelijk interessant. Ook duurzaamheid, digitalisering en nieuwe bouwtechnieken spelen een steeds grotere rol in de sector.
Bekijk hier welke projecten je kan bezoekenOok interessant voor leerlingen
Op vrijdag 19 juni 2026, de dag voor de Dag van de Bouw, vindt de Onderwijsdag van de Bouw plaats. Deze dag is speciaal gericht op het laten kennismaken van basisschoolleerlingen met de bouw en infra. Bedrijven kunnen scholen uitnodigen op de bouwplaats, een bezoek organiseren op kantoor of aansluiten bij een speciaal evenement.
Dat maakt de bouw zichtbaar voor een nieuwe generatie. Kinderen zien hoe veelzijdig de sector is en ontdekken dat achter elk gebouw, elke weg en elke brug mensen staan die samen iets maken dat jarenlang gebruikt wordt.
Tips voor je bezoek aan de Dag van de Bouw
Wil je de Dag van de Bouw gebruiken om je te oriënteren op werk of opleiding? Bereid je bezoek dan goed voor. Bekijk vooraf welke projecten in jouw regio meedoen en kies een locatie die aansluit bij jouw interesse. Denk bijvoorbeeld aan woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie, infra of duurzame bouw.
Neem tijdens je bezoek de tijd om vragen te stellen. Vraag welke beroepen op het project aanwezig zijn, welke opleidingen daarbij passen en hoe iemand in de sector terecht is gekomen. Juist de verhalen van mensen uit de praktijk geven vaak een duidelijk beeld van het werk.
Let ook op de sfeer op de bouwplaats. Spreekt het werktempo je aan? Vind je het interessant om te zien hoe verschillende vakmensen samenwerken? Krijg je energie van het eindresultaat? Dan kan de bouw zomaar beter bij je passen dan je vooraf dacht.
Een mooie eerste stap richting werk in de bouw
De Dag van de Bouw is geen sollicitatiegesprek en geen open dag van een school. Juist daarom is het zo’n fijne manier om vrijblijvend kennis te maken met de sector. Je kunt rondkijken, luisteren, vragen stellen en ontdekken waar jouw interesse ligt.
Wil je daarna verder kijken naar mogelijkheden in werk, stage of opleiding? Op de WerkWijzer vind je informatie, inspiratie en praktische tips om jouw volgende stap te zetten. Of je nu nog op school zit, een stage zoekt, net begint met werken of een nieuwe richting overweegt: de bouw en infra bieden volop kansen voor mensen die willen leren, aanpakken en bouwen aan de toekomst.
Zet zaterdag 20 juni 2026 alvast in je agenda en ontdek tijdens de Dag van de Bouw wat er achter de bouwhekken gebeurt.
Snelgroeiende technologieën veranderen de bouwwereld
In de bouw gaat de technologie steeds sneller vooruit. Nu gebruiken veel bouwbedrijven 3D modellen om te bouwen. Ook horen we steeds vaker over Virtual Reality, dat wordt binnenkort heel gewoon. En er is iets nieuws dat parametrisch ontwerpen heet. Hiermee kunnen bouwbedrijven ontwerpen maken voor bijvoorbeeld gebouwen. Ze gebruiken hiervoor getallen en speciale rekenregels. Als ze die getallen of regels veranderen, kunnen ze het ontwerp snel aanpassen. Hierdoor zijn er veel verschillende mogelijkheden.
Nieuwe website bevordert veilig graven
Het Kabel en Leiding Overleg (KLO) heeft een nieuwe website gelanceerd, voorkomgraafschade.nl, om veilig graven te promoten. De website biedt professionals vijf eenvoudige stappen om veilig onder de grond te werken en ‘s avonds veilig thuis te komen. Hier vind je handige tools en toolboxen, waaronder de Risico’s en maatregelenhulp om ongevallen te voorkomen. De CROW 500 proof-website en de C5P-app van KLO helpen professionals om volgens de CROW 500-richtlijn te werken. Het KLO is een samenwerkingsverband van grondroerders, netbeheerders en beheerders van de openbare ruimte om graafschade in Nederland te verminderen. Ze delen kennis, werken aan nieuwe regelgeving en bevorderen de CROW 500-richtlijn met tools zoals de C5P-app en Risico’s en maatregelenhulp. De nieuwe website is te bereiken via www.kabelenleidingoverleg.nl.
Duurzaam bouwen voor een betere toekomst
Duurzaam bouwen is de toekomst van de bouwsector. Deze aanpak richt zich op milieuvriendelijke materialen, doordachte isolatie, innovatieve bouwmethoden, hernieuwbare energiebronnen en groene daken. Het doel? Minder schade toebrengen aan de natuur en de planeet. Duurzaam bouwen draagt bij aan een betere toekomst, rekening houdend met klimaatverandering en het natuurbehoud.
Is waterstof de weg naar emissieloos bouwen?
Waterstof belooft emissieloos bouwen en een groeiende waterstofeconomie in Nederland. Het wordt ingezet als opslagmedium en brandstof voor zwaar bouwmaterieel, waaronder graafmachines en vrachtwagens. Deze transitie naar waterstof in de bouwsector bevordert duurzaamheid en emissievrije bouwplaatsen. Hoewel de waterstofmarkt in de bouwsector nog in ontwikkeling is, zal deze naar verwachting groeien in de komende jaren met grootschalige projecten voor waterstofopslag en -transport.
Drones in de bouw
Drones worden in toenemende mate ingezet in de bouwsector voor diverse toepassingen. Ze inspecteren gebouwen, brengen bouwterreinen in kaart, en monitoren de voortgang van bouwprojecten. Daarnaast dragen drones bij aan de opsporing van veiligheidsrisico’s en de bevordering van de bouwplaatsveiligheid. Bovendien dienen ze als middel voor het vervoeren van materialen en gereedschappen, wat de efficiëntie van bouwprocessen verhoogt. De werking van een drone in de bouw is afhankelijk van het specifieke doel waarvoor deze wordt ingezet. Zo kunnen drones worden uitgerust met camera’s om beelden te maken van bouwterreinen of gebouwen. Deze beelden worden vervolgens gebruikt voor het monitoren van projectvoortgang en probleemidentificatie. Anderzijds kunnen drones dienen voor het vervoer van materialen en gereedschappen, waardoor deze snel en efficiënt op de juiste locaties kunnen worden afgeleverd. Het gebruik van drones in de bouwsector biedt talloze voordelen, waaronder verhoogde efficiëntie, verbeterde veiligheid en kostenbesparingen. Het is dan ook niet verwonderlijk dat drones steeds vaker in deze sector worden ingezet. ‹‹
Civiele Helden zijn de vakmensen die ons land (en de wereld) toekomstbestendig maken met hun slimme technische oplossingen. Ze werken aan uitdagende projecten op de grens van land en water, zoals dijken, bruggen, havens, windparken en tunnels. Ze zorgen voor een veilige, begaanbare en comfortabele leefomgeving voor iedereen. Nu de klimaatuitdagingen het grootst zijn, heeft Nederland méér Civiele Helden nodig. Dus zijn meer mensen in de Civiele Techniek hard nodig.
Dennis:
Van betontimmerman tot uitvoerder en werkvoorbereider
Een van de Civiele Helden die we graag aan je voorstellen is Dennis Hoekstra. Hij is 30 jaar en werkt bij De Boer & De Groot civiele werken, een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de beton- en waterbouw, staalrestauratie en betonrenovatie. Dennis is een goed voorbeeld van iemand die zonder opleiding is begonnen en nu bezig is met naast zijn werk een deeltijd hbo-opleiding Civiele Techniek.
Dennis kwam een beetje per toeval bij de civiele techniek uit. Hij koos wel een technische richting op het vmbo, maar wist niet precies wat hij wilde worden. Hij kwam op internet een traject tegen dat hem aansprak: een leerwerkplek bij een civieltechnisch bedrijf. Het leek hem een interessante sector, vooral omdat hij kon werken aan grote en imposante projecten. “Ik vind dat ik een van de mooiste banen heb die er bestaan. Mensen die zomers in een bootje langs onze projectlocaties varen zijn haast jaloers en zouden zelf zo hun boterham wel willen verdienen.”
Steigers timmeren
Dennis begon als leerling betontimmerman. Hij leerde houten bekistingen maken en deed veel werkervaring op in het werken met beton. Dat deed hij drie jaar en groeide toen door van voorman, naar assistent uitvoerder tot uitvoerder. Sinds de zomer verzorgt hij daarnaast ook de werkvoorbereiding van enkele projecten. De combinatie van deze twee functies bevalt hem erg goed. Hij vindt het superleuk om aan grote kunstwerken te werken, zoals bruggen, damwanden en sluizen. “De woningbouw is algemeen bekend, maar de waterbouw kent niet iedereen. Tijdens een van mijn stages mocht ik bijvoorbeeld steigers timmeren, grote houten aanlegsteigers. Dat was echt gaaf.”
Helicopterview
Als uitvoerder en werkvoorbereider moet Dennis een helicopterview hebben, maar ook de details zien. Hij moet niet alleen weten wat er vandaag gebeurt, maar ook wat er morgen en overmorgen moet gebeuren. Ook moet hij tekeningen maken, tekeningen lezen, materialen bestellen, planningen maken en contacten onderhouden met opdrachtgevers, leveranciers en collega’s. “Als timmerman liep ik rond met gereedschap. Nu zijn mijn telefoon en laptop vooral mijn gereedschap. De werkvoorbereiding voor mijn projecten voer ik uit vanaf kantoor, en in mijn rol van uitvoerder ben ik vooral veel bij de projecten en collega’s buiten te vinden.”
Veerhavens
Dennis is nu bezig met het project Veerhavens, waarbij hij samen met zijn collega’s de veerhavens van de Waddeneilanden renoveert en onderhoudt. “Een omvangrijk project wat enkele jaren duurt. We werken hier met grote kraanschepen bij het plaatsen van stalen damwanden of buispalen van 29 meter lang. Het blijft nog steeds indruk maken als je dit werk van dichtbij meemaakt.”
Combinatie theorie en praktijk
Naast zijn werk volgt Dennis een hbo-opleiding Civiele Techniek. Hij is op dit moment bezig met zijn scriptie. Hij vindt de combinatie van theorie en praktijk erg goed bevallen. “Ik leer veel nieuwe dingen die ik meteen kan toepassen in mijn werk. En andersom kan ik mijn praktijkervaring gebruiken voor mijn studie. Het is wel druk, maar ik krijg veel steun van mijn werkgever en mijn collega’s.”
Civiele techniek is gaaf!
Dennis is enthousiast over zijn werk en zijn studie. Hij raadt anderen aan om ook voor de civiele techniek te kiezen. “Er zijn veel banen als je in deze tak van sport wilt werken en veel doorgroeimogelijkheden. Bedrijven zoeken volop personeel. Het is een uitdagende en afwisselende sector, waar je echt iets kunt betekenen voor de maatschappij. Je ziet elke dag het resultaat van je werk. Dat geeft veel voldoening.”
Civiele helden worden volop gezocht!
Bekijk de video of ga naar studeercivieletechniek.nl voor meer informatie.
De Boer & De Groot:
Een familiebedrijf in de waterbouw
Marieke Wijbenga werkt op kantoor bij De Boer & De Groot. Zij vertelt waarom het bedrijf zo bijzonder is. “Ons bedrijf is ontstaan vanuit twee familiebedrijven in Friesland. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een waterbouwbedrijf met 100 collega’s verspreid over vier vestigingen in Noord-Nederland. Wij ontwerpen en bouwen projecten op de grens van land en water. Dit doen we met ons eigen materiaal waaronder diverse soorten schepen en kranen. Werkplezier staat hoog bij ons in het vaandel.
Het blijft bijzonder om te zien hoe onze collega’s een stapel houten balken en planken laten veranderen in een brug, steiger of sluisdeuren. Iets wat niet veel mensen meer kunnen, en des te mooier en meer bijzonder het is om te leren. We bieden (jonge) mensen dan ook graag de kans om het mooie vak van waterbouwer of timmerman/-vrouw bij ons te leren in combinatie met een bijbehorende opleiding.”
De Boer & De Groot werkt voor verschillende opdrachtgevers, zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, waterschappen, havenbedrijven, aannemers en particulieren. Het bedrijf heeft veel ervaring en kennis in huis, maar is ook altijd op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en duurzame innovaties.
Forteiland Pampus
Een van de projecten waar De Boer & De Groot momenteel met veel enthousiasme aan meewerkt is de transformatie van forteiland Pampus tot een 100% zelfvoorzienend en fossielvrij eiland. Het forteiland is een historisch eiland in het IJmeer, dat onderdeel is van de Stelling van Amsterdam (Unesco Werelderfgoed). De Boer & De Groot heeft onder andere tijdelijke havenvoorzieningen gemaakt voor aanvoer van materiaal en bouwmaterieel, het grondverzet en het plaatsen van damwanden. “Daarmee hebben wij letterlijk dé basis mogen leggen voor de realisatie van het volledig nieuwe geïntegreerde energiesysteem op Pampus. En voor de collega’s die het werk uitvoeren is het natuurlijk een hele gave en bijzondere werkplek.” ‹‹
Jij gaat het maken in de bouw
In de bouw en infra is een oneindig aantal beroepen waarin jij jouw talenten kwijt kunt. Eén ding hebben alle beroepen gemeen: Je werkt mee aan de toekomst van heel Nederland en die van jezelf. Of je nou een skyline van een grote stad vormgeeft of je bezighoudt met het verduurzamen van een woonwijk. Wil je weten welke mogelijkheden de bouw & infra jou biedt? Laat je inspireren op jijgaathetmaken.nl.
Knaapen B.V.: Een no-nonsense familiebedrijf met een circulaire visie
Jij bent welkom bij Knaapen B.V.: een warm familiebedrijf met sterke normen en een vooruitstrevende visie op bouwen. Als jij iemand bent die graag een verschil maakt en bouwt aan een betere toekomst, dan zou je zomaar de juiste match kunnen zijn voor ons dynamische team.
Bij Knaapen ligt onze focus niet op nieuwbouw, maar we hebben ons gespecialiseerd in het renoveren en verbeteren van bestaande gebouwen, altijd in opdracht van woningbouwverenigingen. Onze medewerkers moeten beschikken over sterke sociale vaardigheden, aangezien ze veelal werken in bewoonde huizen. Als dit je aanspreekt en je denkt dat je goed bij ons zou passen, lees dan verder.
Trots op onze rol als pionier
Een van de dingen waar we bijzonder trots op zijn, is onze rol als pionier in de wereld van circulair bouwen. We omarmen innovatieve technieken en materialen om de energieprestatie en het comfort van woningen te verbeteren. Denk aan groene daken die zorgen voor verbeterde isolatie, wateropvang en biodiversiteit. We streven naar maximale hergebruik en recycling, waarbij we zoveel mogelijk biobased materialen, modulaire bouwsystemen en demontabele constructies gebruiken.
Prachtige voorbeelden zijn de onlangs afgeronde hoogbouwprojecten in Eindhoven aan Cees van Liemden en Lauwerszeeweg waar ruim 200 appartementen volledig getransformeerd zijn naar all electric. Een ander recent voorbeeld is onze duurzame samenwerking met woningbouwcorporatie Trudo in Eindhoven voor wie we jaarlijks ongeveer 150 verschillende type woningen verbouwen naar energielabel A. De bewoners genieten van lagere energiekosten, een gezonder binnenklimaat en een fraaiere uitstraling van hun woningen. Onze HR Manager, Jeroen Willems, deelt hierover: “Deze projecten gaan verder dan enkel verbouwen; we proberen ook de leefomgeving beter achter te laten, waardoor we de sociale cohesie en gezondheid in de wijk stimuleren.”
We vieren samen onze successen en staan voor elkaar klaar, in goede en minder goede tijden
Duurzaam bouwen
Duurzaamheid is wat ons drijft en is in al onze activiteiten verweven. We hebben oog voor de behoeften van de huidige generatie en toekomstige generaties. Dit betekent dat we voortdurend innoveren en investeren in groene oplossingen. Bovendien hechten we veel waarde aan transparantie en open communicatie, waarbij we bewoners en stakeholders actief betrekken bij onze projecten. Zo zorgen we ervoor dat iedereen een stem heeft en bijdraagt aan een duurzamere toekomst.
Bij Knaapen geloven we in de kracht van samenwerking. We werken nauw samen met woningbouwcorporaties, gemeenten, architecten en andere partners om circulaire projecten te realiseren. Deze samenwerkingen bevorderen een gevoel van gemeenschap en dragen bij aan de groei van duurzame steden.
Lokale initiatieven
We zijn ook betrokken bij lokale initiatieven en goede doelen, omdat we streven naar het creëren van niet alleen bouwkundige, maar ook maatschappelijke meerwaarde. Op die manier hebben we een positieve impact op de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Knaapen biedt niet alleen carrièremogelijkheden, maar ook een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen herintreders, zij-instromers, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stagiaires en BBL’ers. Bij ons krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw eigen manier uit te voeren, met ondersteuning van ervaren collega’s en toegang tot opleidingsmogelijkheden om jezelf voortdurend te ontwikkelen.
Onze HR Manager, Jeroen Willems, benadrukt: “We hechten waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Onze bedrijfscultuur is open en informeel, waarin iedereen zichzelf kan zijn. We vieren samen onze successen en staan voor elkaar klaar, in goede en minder goede tijden. We luisteren actief naar onze medewerkers en creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.”
Solliciteren bij Knaapen? Doen!
Solliciteren bij Knaapen is een kans om deel uit te maken van een bijzonder team dat elke dag het verschil maakt. We geloven dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren, en we kijken ernaar uit om jou in ons team te verwelkomen.
Voor meer informatie kun je ook een kijkje nemen op onze website: www.knaapen.nl. En als je vragen hebt, kun je altijd contact opnemen met onze HR Manager, Jeroen Willems, op Ekkersrijt 6036, 5692 GA Son, telefoon: (0499) 46 06 05. ‹‹
Misschien heb je er wel eens over nagedacht om een hbo-opleiding te gaan doen, maar zie je op tegen het (weer) voltijds studeren. Het hbo biedt steeds meer opleidingen waarbij je het leren en werken kan combineren. De Mkb-routes in het hbo zijn dergelijke opleidingen. De naam verklapt het al: het uitgangspunt van deze opleidingen is dat je leerwerkplek bij een mkb-bedrijf is. Demi Peters, derdejaars student volgt op deze manier de hbo-bacheloropleiding Bouwkunde. Drie dagen per week werkt ze bij van Santvoort Bouw, waar ze ook haar opdrachten van de opleiding uitvoert. “Ik ben heel blij dat ik me via de ‘Mkb-route in het hbo’ verder kan ontwikkelen en mijn hbo kan behalen.”
Mkb-route in het hbo
Het programma ‘Mkb-route in het hbo’, een initiatief van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, MKB-Nederland en de Vereniging Hogescholen. Het gaat om werkend leren trajecten in het hbo die te vergelijken zijn met beroepsbegeleidende leerwegtrajecten in het mbo. De werkplek bij een mkb-bedrijf is de basis en belangrijkste leeromgeving, waar het ‘schoolse’ leren omheen wordt vormgegeven.
Een ding wist Demi zeker aan het eind van mbo Bouwkunde: een voltijds hbo-opleiding is geen optie. “Nóg vier jaar in de schoolbanken? Nee, echt niet. Wel heb ik altijd mijn hbo willen halen, want dan heb je meer kansen in de toekomst. Ik hoorde over het duale traject bij het bedrijf van mijn mbo-eindstage. Mijn stagebedrijf bracht me in contact met Van Santvoort Bouw en in 2021 kon ik beginnen met de ‘Mkb-route’ in het hbo’.
Trots
Op maandag ga ik naar Avans Hogeschool in Tilburg, de dinsdag is voor zelfstudie en van woensdag tot en met vrijdag werk ik in Veldhoven bij Van Santvoort Bouw. Op school volg ik vakken, werk ik soms aan een project en krijg ik toelichting op de opdrachten die ik moet maken op mijn werk. De opleiding is behoorlijk pittig en een duaal traject vraagt een bepaalde zelfstandigheid van je. Het heeft me relatief veel tijd en moeite gekost om de exacte vakken, met name constructie wiskunde, te halen. Ik ben er best trots dat het is gelukt.
Opdrachten kantelen
Van Santvoort Bouw is een ontzettend leuk bedrijf met fijne collega’s. Heidi van Diest is mijn bedrijfsbegeleider en directe aanspreekpunt. Ik kan altijd bij haar terecht. Een keer in de twee weken hebben we een afspraak om dingen door te spreken, zoals de opdrachten van school. Heidi en ik weten altijd wel hoe we ze net iets kunnen kantelen waardoor ze passen bij mijn werk. Vanuit BouwTalent, een stichting die in de duale trajecten samenwerkt met bouwbedrijven en Avans Hogeschool, heb ik een begeleider die me ondersteunt in mijn leerproces. Ik volg er regelmatig workshops, die nuttig en interessant zijn voor mijn ontwikkeling als persoon. Ook is er een coach vanuit school, die kan helpen als ik ergens tegenaan loop.
“Ontzettend veel geleerd in de praktijk”
Begeleiding op maat
Heidi van Diest, Verkoopmanager bij bouw- en ontwikkelingsbedrijf Van Santvoort Bouw in Veldhoven, begeleidt vier jaar lang Demi Peters. Van Santvoort Bouw is al 25 jaar een erkend leerbedrijf. Van Santvoort Bouw heeft Demi’s vierjarige duale traject ingestoken als een soort traineeship, waarbij ze met alle afdelingen te maken krijgt. “Op elke afdeling krijgt ze een begeleider, naast mij als overkoepelende bedrijfsbegeleider. Ook onze HR-manager coacht haar. In principe hebben Demi en ik tweewekelijks een overlegmoment. Dat kan een uur duren, maar ook twee uur. Daarnaast loopt ze gewoon bij me binnen als er iets is. Het prikkelt me als ik met haar een gesprek heb. Ik realiseer me bijvoorbeeld dat ik veel op de automatische piloot doe als ze vraagt: ‘Waarom doen jullie het eigenlijk zo?’. ‘Daarom’, wil ik dan bijna zeggen. Heel verfrissend. Ze zet me ook vaak aan het denken met de opdrachten van Avans Hogeschool die ze bij ons moet doen. Omgekeerd vind ik het leuk om haar daarover door te vragen, zodat ze er anders naar kijkt. Twee keer per jaar komt haar coach van Avans bij ons, evenals haar begeleider van BouwTalent. Een ‘Mkb-route in het hbo’ had ik zelf ook wel gewild! Meerdere afdelingen verkennen, van alles leren, overal begeleiding krijgen, fouten mogen maken. Je ontwikkelt je zo snel.”
Het eerste jaar bij Van Santvoort Bouw zat ik op de afdeling Kopersbegeleiding bij Heidi. Je bespreekt onder andere met klanten van een nieuwbouwwoning welke extra opties kunnen worden gerealiseerd tijdens de bouw en begeleidt hen tijdens het gehele bouwproces. Vorig jaar heb ik gewerkt op de afdeling Werkvoorbereiding. Ook was ik betrokken bij de uitvoering in het project Huysackers, een nieuwbouwwijk in Veldhoven. Met het bouwteam heb ik gekeken naar oplossingen voor uitvoeringsproblemen, tekeningen van leveranciers vergeleken met de architecttekeningen en indien nodig aangepast. Daarna kwam ik op de afdeling Calculatie terecht en heb ik onder andere kostenberekeningen gemaakt van woningen. Alle werkzaamheden sluiten steeds goed aan op de leeruitkomsten die ik vanuit school moet aantonen.
“Wilde altijd wel hbo halen”
Behoorlijke stappen
Nu werk ik bij de afdeling Projectleiding. Ook dit bevalt goed. Je moet informatie verzamelen, inlezen, het plan snappen, overzien wat je als bedrijf te wachten staat. Van alles moet je controleren voordat een project kan beginnen. Voor school heb ik onderzocht, aan de hand van tekeningen van onze architect, of we woningen nog efficiënter konden ontwerpen door standaard maten, andere materialen of andere indelingen te gebruiken.
Het mooie van deze ‘Mkb-route in het hbo’ is dat je erg veel werkervaring op doet en je je hbo haalt door vooral te leren in de praktijk. Ik heb behoorlijke stappen gezet, veel meer dan op het mbo. Een extraatje is dat ik geen bijbaantjes meer hoef te hebben, want ik heb een leuk inkomen. Ik was lang zoekende en ben dat nog steeds wel een beetje. Maar ik heb ervaren dat het werkveld in de bouw veel breder is dan ik me eerst kon voorstellen. Ik weet dat ik mijn plek wel zal vinden. En dat voelt goed.”
Werken bij Compeer Infra
Yo! Ken je Compeer Infra al? Gelegen aan de Machineweg 13 in Halfweg, zijn ze al bijna 100 jaar dé bazen in de grond-, weg- en waterbouw. Als werkgebied hebben ze Amsterdam en Haarlem. Ze rocken in bestrating, grondwerk, riolering en sanering. Maar waarom zou jij hier willen werken? Check dit!
Old school met een nieuwe vibe
Compeer Infra is niet zomaar een oud bedrijf; het is een legende. Maar ze zijn niet blijven hangen in het verleden. Het bedrijf is super vooruitstrevend! Ze hebben al elektrische vrachtwagens en binnenkort komt er een elektrische kraan. Dus ja, ze zijn ook nog eens goed bezig voor de planeet!
De helden van Compeer
Bij Compeer draait alles om de crew. Neem Robert Everts uit Marken. Vanaf zijn vierde wilde hij al met die grote kranen spelen. Nu zit hij op zo’n mobiele kraan en is hij de koning van de bouwplaats.
‘Mijn werk is elke dag anders. Soms is het echt wel pittig, maar het is zo gaaf om te zien hoe een project van niets naar iets groeit. Ik breng meer tijd door in mijn kraan, dan thuis op de bank. Je begrijpt dus dat ik het netjes houd binnen. Binnenkort stappen we over op elektrisch. Best spannend, maar nodig voor het milieu. Als je kraanmachinist wilt worden bij Compeer Infra, zeg ik: doe het. De sfeer is goed en je maakt het echt met elkaar!’
En dan Marco IJkel, de grondwerker. Deze gast heeft al 16 jaar ervaring bij Compeer. Hij is de ninja van de bouwplaats, zorgt dat alles soepel loopt en is trots op elk project dat hij afrondt.
‘Ik werk hier nu al een hele tijd met ontzettend veel plezier. Waarom ik bleef? De mensen, de projecten, de sfeer. Het is gewoon goed. En als je een project hebt afgerond waar je echt trots op bent, man, dat gevoel is onbetaalbaar. Als grondwerker moet je niet bang zijn om een schep beet te pakken en om vieze handen te krijgen. Ik doe eigenlijk het voorwerk voor de kraanmachinist. Ik zou niets anders willen. Het is een topbaan, je bent altijd buiten en het betaalt goed. Ook wel lekker is het dat ik ’s middags weer vroeg thuis ben. Ik zou echt niets anders willen!’
“We zijn best uniek. Waarom?
Omdat we echt geven om kwaliteit en onze klanten”
Nico de Groot, de financiële mastermind, ziet Compeer als één grote familie. Iedereen is gelijk, en samen knallen ze elk project.
‘Weet je wat ik zo tof vind hier? Hoe het voelt en wat we samen voor elkaar krijgen. Als Compeer je eenmaal te pakken heeft, laat het bedrijf je nooit meer los. Ik zou hier voor geen goud weg willen, in ieder geval. Dat geldt voor de meeste mensen hier, want verloop is er nauwelijks. We werken hard, maar wel samen. En eerlijk is eerlijk, we zijn best uniek. Waarom? Omdat we echt geven om kwaliteit en onze klanten. Als je hier komt werken, zie je dat we ook echt iets goeds willen doen voor de wereld. Als je wil, kan je het ver schoppen bij ons. We hebben hier een jongen werken die kwam op z’n zestiende binnen, zonder diploma en met behoorlijk veel praatjes. Nu is hij uitvoerder. We kunnen zeker nieuw talent gebruiken!’
Waarom Jij voor Compeer Kiest
Compeer is straight-up awesome. Het bedrijf staat bekend om zijn kwaliteit en nuchtere aanpak. Natuurlijk neemt Compeer Infra maatregelen om hun CO2-uitstoot te verminderen. Het bedrijf bestaat sinds 1931 en blijft zich inzetten voor duurzaamheid en vakmanschap in alle projecten.
Doe je mee? Meld je aan!
Wil je werken op een plek waar je elke dag iets cools bouwt en deel uitmaakt van een legendarisch team? Join the crew! Compeer Infra is een leerbedrijf, dus ook interessant als je een stage of leerwerkplek zoekt.
Job: ‘Ik ben blij dat ik aan land ben gegaan!’
Voor een stratenmaker is altijd werk, nu en in de toekomst. Maar het vak verandert wel. Er bestaat bijvoorbeeld al een robot die betonstraatstenen legt en steeds vaker worden elektrische machines gebruikt omdat ze stiller, zuiniger en milieuvriendelijker zijn. Job Nieuwold (30) was visser en werkt nu als stratenmaker. Hij is blij met alle innovaties in het vak. ‘Ze maken mijn werk leuker en gemakkelijker.’
Als je me een paar jaar geleden had verteld dat ik nu met stenen en zand zou werken, had ik dat niet geloofd
Op dit moment is Job via SPG Midden Nederland bezig met herstelwerkzaamheden in Maarssen. Samen met zijn collega’s maakt hij de trottoirs in het dorp weer veilig voor wandelaars en shoppers. ‘Het geeft me voldoening dat je echt iets zinvols doet wanneer je straten en wegen aanlegt of repareert. Als je me een paar jaar geleden had verteld dat ik nu met stenen en zand zou werken, had ik dat niet geloofd. Ik was jarenlang visser op de Noordzee. Hoewel ik genoot van de vrijheid van dat ruige zeemansbestaan, waren er ook genoeg uitdagingen.’
Balans tussen werk en privé
‘Omdat ik in Den Helder woonde, leek een baan in de visserij vanzelfsprekend. Het was avontuurlijk en opwindend, want je wist nooit wat er in de netten terecht zou komen.’ Maar de lange periodes op zee, eisten hun tol. Job: ‘De impact op mijn sociale leven was groot en ik pleegde roofbouw op mezelf. Zeven dagen in de week was ik aan het werk: zeilen van zondag tot en met vrijdag, en op zaterdag netten repareren. Ik wilde meer balans tussen werk en privé.’
Genieten van buiten zijn
Uiteindelijk koos Job voor een baan met meer regelmaat. ‘Ik wilde een stabieler leven, dichter bij mijn familie in het midden van het land wonen en een beroep dat echt bij me past. Dat werd straatmaker. Je maakt in dit werk iets uit het niets. Er is altijd vraag naar dit werk. En ik werk nog steeds buiten, net als toen ik viste.’
Niveau 3
Tijdens de opleiding leer je allerlei vaardigheden, van het berekenen van wegprofielen tot het zorgen voor een goede ondergrond. ‘Ik ben blij dat ik de sprong heb gewaagd. Vorig jaar heb ik niveau 2 afgerond en nu ben ik bezig met niveau 3. Ik ga ‘s avonds naar school, zodat ik overdag vijf dagen kan werken. Je kunt ook kiezen voor vier dagen werken en één dag naar school. Mijn leven is er echt beter door geworden. Ik heb zelfs weer tijd om te sporten, te gamen of lekker naar een serie te kijken.
Jij gaat het maken in de bouw
In de bouw en infra is een oneindig aantal beroepen waarin jij jouw talenten kwijt kunt. Eén ding hebben alle beroepen gemeen: Je werkt mee aan de toekomst van heel Nederland en die van jezelf. Of je nou een skyline van een grote stad vormgeeft of je bezighoudt met het verduurzamen van een woonwijk. Wil je weten welke mogelijkheden de bouw & infra jou biedt? Laat je inspireren op jijgaathetmaken.nl.
Werken en leren bij SPG Midden Nederland
‘Bij ons kun je het vak leren in de praktijk’
Het vak van stratenmaker leer je het beste in de combinatie van werken en leren. Je krijgt dan in de praktijk en op school de nieuwste technieken en innovaties mee. ‘Mechanisch straten is in de opleiding verwerkt. Dat gebeurt al geruime tijd, ‘vertelt Mark Grieden, manager bij SPG Midden Nederland en werkgever van Job.
Kunt u zichzelf aan ons voorstellen?
‘Natuurlijk. Ik ben Mark, geboren in Dronten. Als jongere heb ik Human Resource Management (HRM) gestudeerd aan de Hogeschool in Zwolle. Mijn eerste baan was bij KWS, een wegenbouwbedrijf. De infrasector boeide me enorm, wat vervolgens leidde tot mijn werk bij SPG sinds 2008. Momenteel ben ik hier manager en houd ik me bezig met diverse zaken als instroom en de financiële kant van het verhaal.’
Hoe zou u de infra beschrijven aan iemand die er weinig van weet?
‘Infrastructuur is een breed begrip. Het wordt vaak over het hoofd gezien wat er allemaal bij komt kijken. Als je ‘s ochtends opstaat, is het er al. Je doet het licht aan, stapt onder de douche en zet koffie. Voor al deze activiteiten zijn er kabels en leidingen nodig. Vervolgens ga je met de fiets naar school of werk. Alle paden en tunnels die je tegenkomt, maken ook deel uit van de infrastructuur. Jij kunt dus bijdragen aan al deze aspecten. Geweldig toch?’
Vindt u het leuk om potentiële zij-instromers te inspireren?
‘Zeker, en ik wil hen graag helpen om die topbaan in de infra te vinden. Ik heb wel moeite met het woord ‘zij-instromer’ want iemand als Job staat eigenlijk aan het begin van zijn carrière in de infra.
Gebeurt al het mechanisch straten al elektrisch?
‘Steeds meer. Met als belangrijkste reden dat dit veel gunstiger is voor de omgeving waarin we werken. Wij als opleiding zijn aan het onderzoeken over te gaan op meer inzet van elektrisch materieel. Uiteraard levert dit milieuvoordelen op en minder overlast richting omgeving. We moeten dan wel het juiste materieel hebben en het moet financieel haalbaar zijn.’
Wat kunnen studenten leren bij SPG Midden Nederland?
‘Bij SPG Midden Nederland leiden we mensen op tot vakmensen in de infra. Je voert bijvoorbeeld werkzaamheden uit aan wegen, rioleringen, bestratingen, bermen, oeverconstructies, grondkeringen en waterbouwkundige projecten.’
Hoe ziet zo’n opleidingstraject eruit?
‘Je volgt een BBL-opleiding (werkend leren), waarbij je werkt bij een wegenbouwbedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman. Tijdens de wintermaanden ga je naar school in Bilthoven, waar je ook praktische oefeningen in de werkplaats uitvoert. SPG Midden Nederland is je werkgever, en de opleiding duurt ongeveer twee jaar.’
In deze editie van De WerkWijzer laten we twee trotse bouwvrouwen aan het woord. Willyanne Bartlema is projectleider bij een stadsaannemer in Leeuwarden. Gabriëlla volgt de opleiding Bouwkunde en loopt stage bij een bouwbedrijf in Flevoland. Word jij de volgende trotse bouwvrouw?
‘Je gender doet er helemaal niet toe. De bouw is voor iedereen interessant’
Willyanne Bartlema (29) werkt als projectleider bij Bouwbedrijf de Vries. Vooroorlogse gebouwen renoveren, dat vindt ze het allerleukste. Maar een complexe verbouwing van een modern appartementencomplex, vindt ze ook gaaf om te doen. En hoewel ze dan niet zelf de hamer in de hand heeft, doet ze wél de calculaties en bereidt ze al het werk voor. Willyanne is een voorbeeld van een trotse bouwvrouw. Ze kwam terecht in de sector, nadat ze besloot de opleiding HBO Bouwkunde te gaan doen, na haar MBO studie Interieur & Design.
Hoe kwam je op het idee te switchen?
‘Inrichting en alles wat daarmee te maken heeft vind ik nog steeds erg leuk. Met wat ik nu doe ga ik daar nog een stapje verder in. Je kunt een ruimte of zelfs een heel complex van woningen mooier maken door iets toe te voegen of weg te laten. Voor mij is dit werk de ideale combinatie van creatief en analytisch denken. Het was een logische stap en een veelzijdigere baan is er niet te bedenken.’
Hoe ziet een gewone werkdag als projectleider eruit?
‘Een doorsnee dag is er eigenlijk niet echt, want het gaat altijd weer anders dan verwacht. Als projectleider bij De Vries ben ik van a tot z verantwoordelijk voor een project. Ik zit met opdrachtgevers aan tafel, houd me bezig met de calculaties en ik bestel de producten. Tijdens de werkvoorbereidingen overleg ik met de uitvoerder en de timmermannen. Natuurlijk loop ik soms ook even over de bouwplaats om te zien of alles gaat zoals afgesproken is.’
Voor wie heeft de bouw toekomst?
‘Voor wie niet, zou ik willen zeggen. Er zijn een heleboel mensen nodig en de behoefte aan enthousiaste aanpakkers blijft voorlopig zeker groeien. De bouw is echt een gave sector om in te werken voor mannen en vrouwen, ook op uitvoerend vlak. Als je lekker nuchter bent en een echte doener, dan pas je in de bouw en infra. Er zijn zoveel hulpmiddelen op de bouwplaats en echt zwaar werken is het al lang niet meer. Dat is iets uit een ver verleden. De omstandigheden zijn de laatste jaren enorm verbeterd en die lijn zet zich alleen nog maar door. En qua persoonlijkheid? Eh, je moet niet bang zijn uitgevallen, assertief zijn en goed je grenzen kunnen aangeven in deze wereld. Heb je die eigenschappen in huis, dan kom je er wel!’
Jij gaat het maken in de bouw
In de bouw en infra is een oneindig aantal beroepen waarin jij jouw talenten kwijt kunt. Eén ding hebben alle beroepen gemeen: je werkt mee aan de toekomst van heel Nederland en die van jezelf. Of je nou een skyline van een grote stad vormgeeft of je bezighoudt met het verduurzamen van een woonwijk. Wil je weten welke mogelijkheden de bouw & infra jou biedt? Laat je inspireren op jijgaathetmaken.nl.
Wat is De Vries voor bedrijf?
‘De Vries is een echte stadsaannemer, midden in het centrum van Leeuwarden. We kunnen alles, maar onze kracht zit ‘m vooral in verbouwen en renoveren. De opdrachten stromen binnen. Tijdens de coronatijd was er een sterke stijging aanvragen van verbouwingen bij particulieren die een werkplek wilden creëren thuis. Momenteel gaat het vaak om isolerende maatregelen. Duurzaamheid krijgt steeds meer gewicht. Mensen kiezen vaker voor een verbouwing dan voor een verhuizing.’
Wat vind je nog meer belangrijk om te zeggen?
‘Dat de bouw een kleine, maar ontzettend gezellige wereld is en zeer toegankelijk voor vrouwen. Je bent onderdeel van een team en hebt het gevoel dat je ertoe doet. En dat is ook echt zo, want je bouwt mee aan de omgeving.’
Superblij met meer vrouwen!
Gabriëlla is ook een echte bouwvrouw. Ze loopt stage bij bouwbedrijf Olde Rikkert en volgt de opleiding Bouwkunde op Hogeschool Windesheim Flevoland. Van jongs af aan wist Gabriëlla al dat ze de bouw in wilde; ze timmerde haar eigen poppenhuizen! Tijdens haar stage als assistent uitvoerder bij het project ‘de kroon van Dronten’ ervaart ze de afwisseling in het werk en de geweldig leuke sfeer op de bouwplaats.
Dag van de bouwvrouwen
Jaarlijks organiseert Bouwend Nederland op Internationale Vrouwendag (8 maart) een ‘bouwvrouwen campagne’ om het imago van bouw en infra onder vrouwen een flinke boost te geven. Trotse bouwvrouwen laten op die dag zien hoe mooi het is om in de sector te werken. Een goede zaak, want de bouw heeft namelijk mensen nodig, altijd en veel ook. In de bouw is voor iedereen een beroep te vinden, vaak met interessante doorgroeimogelijkheden.
Volgend jaar is ze helemaal klaar om aan de slag te gaan. Extra motiverend is dat ze zeker weet dat ze meer dan welkom is om in de bouw te gaan werken.
‘Bijna elke dag hoor ik hoe leuk het is dat ik als vrouw in de bouw werk. Als je als vrouw een interesse hebt in de bouw, laat je dan niet afschrikken door de hoeveelheid mannen. Want ze zijn juist super blij met meer vrouwen.’
Bouwend Nederland riep ook in 2023 alle trotse bouwvrouwen van Nederland op om op 8 maart een (actie)foto van zichzelf te posten op Instagram, Facebook of LinkedIn met de hashtag bouwvrouwen. Foto’s die op openbare profielen werden geplaatst zijn verwerkt in een video, als ode aan de bouwvrouw. Scan de QR-code en bekijk deze video die werd verspreid via de socials (Twitter, LinkedIn en Facebook) en De bouw maakt het (Instagram en Facebook). ‹‹
“Bijna elke dag hoor ik hoe leuk het is dat ik als vrouw in de bouw werk”
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Stap over naar de bouw & infra als switcher
De bouw en infra heeft werk voor je. Bouw mee aan de toekomst van Nederland en die van jezelf. Voor iedereen die overstapt is er wel een baan die past. Lees hieronder hoe het werkt en hoe anderen de switch maakten. Of neem gelijk contact op met een persoonlijk adviseur die jou helpt de overstap te maken.
Kijk meteen op: www.jijgaathetmaken.nl/voor-switchers
