Geen ervaring, wel motivatie
Veel mensen denken dat ze geen kans maken op een baan omdat ze nog geen werkervaring hebben. Toch zoeken veel bedrijven juist starters, zij-instromers en mensen die het vak willen leren. Werkgevers weten dat iedereen ergens moet beginnen. Wat zij vooral willen zien, is motivatie en inzet.
Wat telt dan wél mee?
Ook zonder baan op je cv heb je vaak al dingen geleerd die belangrijk zijn voor werk. Denk aan schoolprojecten, stages, bijbaantjes, vrijwilligerswerk, sportteams of mantelzorg. Dat laat zien dat je kunt samenwerken, afspraken nakomt en verantwoordelijkheid neemt. Dat zijn precies de eigenschappen waar werkgevers naar kijken.
Zo maak je je cv sterker
Zorg dat je cv overzichtelijk is en laat zien wat je wél kunt. Zet je opleiding duidelijk bovenaan en noem vaardigheden die passen bij de functie, zoals omgaan met mensen, technisch inzicht, plannen of doorzetten. Houd het simpel en eerlijk. Je hoeft jezelf niet groter te maken dan je bent, maar laat wel zien wat je al in huis hebt.
De motivatiebrief is extra belangrijk
Als je weinig ervaring hebt, wordt je motivatiebrief juist belangrijker. Vertel waarom je deze baan wilt, wat je aanspreekt in het bedrijf en wat je graag wilt leren. Bedrijven vinden het vaak fijn als iemand gemotiveerd is en zich voor langere tijd wil ontwikkelen. Dat is soms belangrijker dan meteen alles kunnen.
Durf ook gewoon te bellen of langs te gaan
Niet alle banen staan online. Soms loont het om zelf contact op te nemen met een bedrijf. Even bellen of langsgaan kan al laten zien dat je interesse hebt. Je kunt vragen of ze openstaan voor starters, stages of BBL-plekken. Dat maakt vaak meer indruk dan alleen een online sollicitatie.
BBL en leerwerktrajecten als slimme start
Voor veel mensen is een BBL-traject een goede manier om ervaring op te doen. Je werkt en leert tegelijk en krijgt begeleiding op de werkvloer. Dat is ideaal als je weinig ervaring hebt maar wel gemotiveerd bent. In sectoren zoals techniek, zorg, bouw, transport en horeca zijn er veel van dit soort trajecten.
Afwijzing hoort erbij
Niet elke sollicitatie levert meteen een baan op. Dat ligt lang niet altijd aan jou. Soms is er gewoon iemand met meer ervaring of past iemand net beter bij het team. Probeer afwijzingen niet persoonlijk te nemen en blijf reageren. Elke sollicitatie helpt je om beter te worden in jezelf presenteren.
Conclusie
Geen ervaring hebben betekent niet dat je geen kans maakt. Werkgevers zoeken mensen die willen leren, gemotiveerd zijn en betrouwbaar zijn. Door te laten zien wat je al kunt, duidelijk te maken wat je wilt leren en actief te zoeken, vergroot je je kansen enorm. Voor veel mensen is de eerste baan niet perfect, maar wel de start van iets groters.
Lees het online magazine
