Zuid-Holland

NS als opleider

Jezelf vakinhoudelijk én persoonlijk ontwikkelen

Welke plannen je ook hebt met je carrière, bij NS kun je als student alle kanten op. Je krijgt bij ons volop mogelijkheden om zelf sturing te geven aan het begin van je loopbaan. Wij helpen jou je ambities waar te maken binnen onze opleidingen tot conducteur, machinist en monteur. Wij hebben aandacht voor wie jij bent, wat je doet en wat je kan. In ons eigen NS Leercentrum en in de TechniekFabriek helpen wij jou groeien, vakinhoudelijk én persoonlijk. Jouw reis van morgen begint bij NS.

De TechniekFabriek:

Monteur worden? Wij leiden je op!

Goede monteurs zijn goud waard voor NS. Zij staan aan de basis van goed onderhouden treinen die vele kilometers per dag afleggen. En omdat treintechniek zo’n bijzonder vak is, investeren wij graag in de kennis van onze medewerkers. In de TechniekFabriek komen praktijk en theorie samen in een bijzonder tweejarig opleidingstraject voor monteurs. In Amsterdam of Zwolle krijg je als toekomstig monteur je opleiding en begeleiding. Je draait meteen volop mee en werkt direct aan het onderhoud van onze Sprinters en Intercity’s. Zo breng je het geleerde direct in de praktijk! Bovendien betaalt NS je opleiding én ontvang je al salaris in het tweede jaar.

Je volgt mechatronica- en NS-vakken zoals treintechniek, kwaliteit en veiligheid. De opleiding duurt twee jaar in blokken van acht weken. In het eerste jaar is dat zes weken theorie en twee weken stage. In het tweede jaar zijn die verhoudingen juist omgedraaid. En dat is handig, want zo kun je de theorie gelijk in de praktijk toepassen. Zo ben jij na twee jaar klaar voor een baan als monteur.

Met jouw diploma mbo-2 Monteur service en onderhoud installaties en systemen (SOT2) heb jij het begin van je carrière goed geregeld. Dankzij de samenwerking tussen het ROC en NS word je multi-inzetbaar opgeleid. Jij bent naast veel praktijkervaring dus ook helemaal klaar voor een andere baan in de technieksector, als je dat zou willen. 

Volg de opleiding tot machinist of conducteur

Wat is er nou mooier dan lekker onderweg zijn, genieten van prachtige landschappen en veel verschillende mensen ontmoeten. Als conducteur of machinist is geen dag hetzelfde en kom je elke dag thuis met nieuwe verhalen. Jij zorgt ervoor dat honderdduizenden reizigers veilig, comfortabel en op tijd op hun bestemming aankomen. Een hele verantwoordelijkheid! Daarom hebben wij een speciale opleiding voor machinisten en conducteurs waar we je vakinhoudelijk en persoonlijk helemaal klaarstomen. Ben je net klaar met studeren? Dan kun je de mbo-opleiding tot machinist of conducteur volgen bij één van onze samenwerkende ROC-scholen!

Dit leer je in de opleiding tot machinist

Volg jij de opleiding tot machinist? Dan heb je straks de titel ‘Machinist volledig bevoegd’ achter je naam staan. Jij kent de regels op het spoor. En je weet hoe je kleine storingen kunt oplossen. Als machinist rij jij straks blindelings een trein van A naar B. Ondertussen heb jij je ook op persoonlijk vlak ontwikkeld. Want goede communicatie naar reizigers hoort ook bij jouw rol. Het theoretische deel van de opleiding volg je via jouw school, NS verzorgt als leerbedrijf je praktijkplaats.

Dit leer je in de opleiding tot conducteur

Na het afronden van de opleiding tot conducteur heb je geleerd welke taken een conducteur uitvoert, zowel op het perron als in de trein. Tijdens de opleiding loop je stage bij NS om praktijkervaring op. Zo leer je de trein veilig en op tijd laten vertrekken, gastvrij omroepen, reizigers verder op weg helpen en ook stevig in je schoenen staan. Voor als dat nodig is. Nadat je de opleiding succesvol hebt afgerond, ben je klaar om direct te solliciteren bij NS.

Werken in de horeca: waar jouw talent telt

Zoek jij werk dat energie geeft, waar je mensen blij maakt en waarin je elke dag iets nieuws leert? In de horeca draait alles om mensen, samenwerking en sfeer. Je kunt er meteen aan de slag én doorgroeien als je wilt. Ontdek wat er allemaal mogelijk is!

Wie is KHN?

Bij KHN zetten we ons in voor goede afspraken over werk, opleiding en ontwikkeling. Samen met horecaondernemers werken we aan een sterke horeca, met ruimte voor nieuw talent. Jij dus. En wil je zelf een horecazaak beginnen? Dan helpen we je daar graag bij. Kijk voor meer informatie op onze website.

Waarom horeca?

Werken in de horeca is nooit saai. Of je nou dol bent op koken, gasten in de watten leggen of graag samenwerkt in een team: in de horeca vind je altijd een rol die bij jou past. En je leert er skills waar je je leven lang iets aan hebt.

Leren = doen

In de horeca leer je het vak vooral in de praktijk. Veel bedrijven bieden stageplaatsen of leerwerkplekken aan. Je werkt mee, leert van collega’s, en je groeit elke dag. Ook fijn: je kunt al jong zelfstandig aan de slag en snel verantwoordelijkheid krijgen.

Meer weten over werken in de horeca? Kijk eens op ons platform https://www.komwerkenindehoreca.nl/.

Werken bij Koninklijke Euser betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met 106 jaar ervaring. Een bedrijf dat meebeweegt met de tijd, maar altijd dichtbij blijft. Je kunt aan de slag als chauffeur, bijrijder, medewerker wagenpark, planner of in de ondersteuning. Wat je ook doet, je staat er nooit alleen voor. ‘We geloven in mensen die initiatief tonen, samenwerken en willen groeien,’ zegt Lisette Euser. ‘Als jij je inzet, krijg je daar bij ons altijd iets voor terug.’

Werken bij idverde NL

Kies voor een groene carrière bij idverde NL!

Bij idverde NL zijn we dé groene impactmakers. We streven ernaar om een positieve verandering teweeg te brengen in de wereld om ons heen. Onze missie is duidelijk: we willen bijdragen aan maatschappelijke thema’s zoals biodiversiteit, klimaat, gezondheid en ruimtelijke kwaliteit. Ieder project dat we aanpakken is waardevol en draagt bij aan een betere wereld. ​

Als gevestigde naam in de Nederlandse groensector werken wij met ruim 600 medewerkers vanuit een twintigtal locaties door het hele land. Onze klantenkring omvat (semi-)overheden, grote bedrijven, recreatieparken, projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties en onderwijsinstellingen. idverde NL bestaat uit idverde Nederland, idverde Advies, idverde Bomendienst, idverde Realisatie en IPM Projecten. Sinds 2018 maken wij deel uit van de internationale idverde groep. Met vestigingen in zes landen en een team van 9.000 medewerkers, de onbetwiste Europese leider in de groensector.​

Bij idverde NL dagen we iedereen uit om op hun eigen wijze bij te dragen aan groenere oplossingen voor een betere wereld. Samen werken we aan een gezonde en duurzame leefomgeving, waar groen een centrale rol speelt. Als dé groene impactmakers zetten we ons in voor een betere toekomst.

Over SSWT

Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie (SSWT) voert cao-afspraken uit op het gebied van scholing en werkgelegenheid. We beheren bedrijfstak-eigen regelingen en ondersteunen om-, her- en bijscholing voor werknemers in de timmerindustrie.

Onze taken

Scholing

• Coördineren en verzorgen van (digitale) opleidingstrajecten samen met HMC NEXT en NBVT
• Begeleiden van om-, her- en bijscholingstrajecten

Werkgelegenheid

• Uitvoeren van bedrijfstak-eigen regelingen
• Loopbaanbegeleiding en traject ‘Van Werk naar Werk’
• Projecten voor duurzame inzetbaarheid en behoud van vakmensen

Regelingen en subsidie

• SSWT-subsidie voor opleidingen
• BBL-vergoeding voor leerbedrijven
• PMO Health Check (volledig vergoed tot het subsidieplafond)
• Collectieve ongevallenverzekering voor werknemers