Niet elke jongere weet meteen wat hij of zij wil worden. Bij ReVaBo in Oosterbeek draait het om ontdekken, proberen en groeien in een vak. Hier krijgen jongeren de kans om werken en leren tegelijk te combineren in de bouw en timmerindustrie. Directeur Piet Koppelaar legt uit: “Wij willen dat jongeren een goed plekje krijgen waar ze als vakman of vakvrouw het vak kunnen leren en waar ze gelukkig worden. ReVaBo helpt jongeren op weg naar een diploma en een baan, met veel persoonlijke begeleiding.”
Van tekenaar tot directeur
Piet Koppelaar begon zijn loopbaan zelf als tekenaar en volgde een technische opleiding. Daarna werd hij consulent en bezocht leerlingen bij timmerbedrijven en meubelfabrieken. Later werkte hij als hoofd van het buitenteam en als teamhoofd bouw bij het Kenniscentrum voor de Bouw. In 2012 werd hij directeur van ReVaBo. “Ik wilde dichter op de leerling zitten,” zegt Piet. “Er lopen altijd leerlingen door de hal heen, ik voer veel spontane gesprekken met hen.”
Wat doet ReVaBo?
ReVaBo is een opleidingsbedrijf voor de bouw en timmerindustrie. Jongeren leren hier een vak in de praktijk en gaan daarnaast naar school. “Wij zorgen dat jij als jongere het vak kunt leren en je krijgt een arbeidsplaats,” zegt Piet. ReVaBo adviseert jongeren ook bij de juiste keuze. “Het voordeel is dat we jongeren die in de bouw willen, kunnen adviseren om in de timmerindustrie te werken, bijvoorbeeld omdat we zien dat deze jongvolwassene daar echt tot zijn recht komt, maar er komen ook jongeren die al weten dat ze de timmerindustrie in willen.”
Iedereen is welkom
Bij ReVaBo komen veel verschillende jongeren binnen. “Naast gediplomeerde schoolverlaters kun je denken aan jongeren die vroegtijdig van school zijn gegaan, een taalachterstand hebben, jongeren met een moeilijke thuissituatie of jongeren die nog niet weten wat de opleidingsmogelijkheden zijn,” vertelt Piet. “Veel jongeren zeggen: ‘Ik weet nog niet wat ik wil’. Dat is geen probleem. Wij geven dan de mogelijkheid om overal aan te snuffelen in de introductieweek. Daarna volgt een gesprek.
Wij vragen dan: ‘wat vond jij het leukste?’ Wij hebben dan vaak al een beeld, van wat wij denken dat bij deze leerling past. Er komen ook jongeren bij ons, die al contact hebben met een leerbedrijf, omdat ze daar stage gelopen hebben toen ze VMBO leerling waren of dat een familielid van hen er werkt.”
Zo werkt aanmelden
Aanmelden bij ReVaBo is laagdrempelig. Je vult een aanmeldingsformulier in en Piet belt je altijd op. ‘Als ik geen contact via de telefoon krijg, stuur ik een mailtje. Zo hoop ik met de jongere om de tafel te gaan zitten voor een persoonlijk gesprek.’ Daarna volgt een introductieweek, waarin je het vak leert ontdekken en proberen. In deze week doe je vakhandelingen, volg je veiligheidsinstructies, maak je kennis met elektrisch handgereedschap en, in de timmerindustrie, met machines. “Je hoeft niets te kunnen, wij kijken of wij jou het vak kunnen leren. Aan het einde wordt bekeken of er talent en motivatie genoeg is voor een leerarbeidsovereenkomst. Soms volgt extra training bij ons, een doorverwijzing naar een andere sector of een BOL-opleiding.”
Geen sollicitatiebrief nodig
Bij ReVaBo hoef je geen ingewikkeldesollicitatiebrief te schrijven. “Ik merk dat veel jongeren niet van het bellen zijn. De drempel voor het solliciteren moet zo laag mogelijk zijn.” Soms helpt ReVaBo zelfs mee: “Dan zit ik bijvoorbeeld naast Kees en dan bellen we samen het leerwerkbedrijf.” Wat ReVaBo belangrijk vindt, is hoe je jezelf opstelt. “Wij zien je motivatie, hoe je luistert naar je instructeur en hoe je omgaat met feedback.”
Contract, werk en begeleiding
Als je start, krijg je een leerarbeidsovereenkomst. “Jongeren krijgen van ons een contract voor de duur van de opleiding. Als ze uitlopen, dan gaan we kijken hoe het komt en gaan we samen in gesprek.”
Daarnaast krijg je werkkleding en een gereedschapskist. ReVaBo heeft op dit moment 220 leerlingen in dienst, waarvan 20 in de timmerindustrie.
Er wordt op de deur geklopt tijdens ons interview. Een zij-instromer komt met een grote glimlach binnen om Piet te bedanken. ‘Ik deed langer over mijn studie en ben digitaal
niet zo vaardig. Nu heb ik mijn diploma gehaald en kan ik bij mijn leerwerkbedrijf blijven.’ Hij straalt terwijl hij Piet de hand schudt. Piet: “De begeleiding stopt niet als je aan het werk bent. We voeren bijna eindeloos gesprekken met jongeren. Onze doelstelling is dat iedereen met een diploma uitstroomt.” ‹‹
Tips voor jongeren
Piet geeft duidelijke adviezen:
Wat je wel moet doen:
“Stel je open om het vak te leren van een leermeester en zorg dat je op tijd bent. Je moet laten zien dat je betrouwbaar bent.”
Wat je niet moet doen:
“Wat je vooral niet moet doen is je als een leerling uit het voortgezet onderwijs gedragen. Gedraag je als een collega. En schaam je niet dat je een vak aan het leren bent.”
Ontdek je kansen
De timmerindustrie is voor veel jongeren nog onbekend. “Het zou zo mooi zijn als meer jongeren zich oriënteren in de mogelijkheden die de timmerindustrie biedt. Kozijnen, ramen, deuren, houtskelet, trappen. Er is zoveel diversiteit. En: het werken met hout is prachtig!”
Lees het online magazine
