‘Ik heb in korte tijd al heel veel geleerd’

Hamza Suubane is leerling vakman grondwerk-, wegen- en waterbouw

Heb jij zin om aan te pakken en wil je een echt goed vak leren? Dan is de bouw & infra misschien wel iets voor jou. Zeker als je een mooie toekomst wilt creëren voor jezelf met een goede baan en een lekker salaris. Werk is er in overvloed in deze sector. We praten met Hamza Suubane (24). Hij is leerling vakman grondwerk-, wegen- en waterbouw (gww). Op 31 maart jl. trad hij in dienst bij contractwerkgever SPG en is hij aan het werk bij leerbedrijf KWS. ‘Ik heb in korte tijd al ontzettend veel geleerd en ga elke dag om vier uur met een tevreden gevoel naar huis, ‘vertelt Hamza. 

Hamza zat vaak in de auto naast zijn vader. Onderweg bedacht hij zich steeds hoe bijzonder het eigenlijk is dat er overal asfalt ligt. Hamza: ‘Honderdduizenden mensen rijden iedere dag opnieuw van A naar B over een veilige weg. Ik realiseerde me hoeveel voldoening het me zou geven om ervoor te mogen zorgen dat mensen ook in de toekomst de weg op kunnen. Meewerken aan de aanleg van de riolering of aan de bestrating in een nieuwe woonwijk leek me ook te gek. Vandaar dat ik me heb ingeschreven bij een school en vervolgens op zoek gegaan ben naar een contractwerkgever.’

Solliciteren en direct een match 
SPG is de contractwerkgever waar Hamza contact mee zocht. Al snel werd hij uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek door directeur Rob van Dalen. Hoofduitvoerder bij KWS, Kees Hoogervorst, was toevallig ook aanwezig bij de kennismaking en zo werd er direct een match gemaakt. Hamza: ‘Ik vond de sollicitatie niet zo moeilijk. Ik ben gewoon mezelf geweest en heb verteld dat ik van aanpakken houd, graag buiten ben en het leuk vindt heel veel te leren bij een groot bedrijf. Dat is een voordeel, omdat er heel veel mensen werken op heel veel verschillende plekken en ik dus overal mee kan kijken.’

Fouten durven maken 
Hamza werkt 32 uur per week op locatie bij KWS. Opdrachten voor school komen daar nog bij. ‘Ik merk dat het belangrijk is goed op te letten en vragen te stellen als ik iets niet weet. Op die manier leer je het meest, denk ik. En door fouten te durven maken. Ik ben echt ontzettend blij dat ik deze stap gezet heb en droom ervan uiteindelijk door te groeien tot uitvoerder of projectleider. Dat lijkt me leuk.’

Je gaat het maken in de bouw
De bouw & infra zijn op zoek naar mensen op alle niveaus. Wil jij meer weten over werken in de bouw & infra? Ga dan naar jegaathetmaken.nl of volg ‘jegaathetmaken’ op YouTube en Instagram. Bekijk inspirerende en gave filmpjes en ontdek welke verschillende beroepen er zijn in de bouw & infra. 

Kees Hoogervorst is hoofduitvoerder bij KWS 
‘Ik vind het leuk om
jongens op te leiden tot vakman’

Hoofduitvoerder bij KWS, Kees Hoogervorst, mocht de afgelopen jaren al vele jongens opleiden tot vakman in de Grond-, Weg- en Waterbouw. Niets vindt hij leuker dan ze te zien uitgroeien van jongens die alles nog moeten leren tot mannen die weten wat ze doen. ‘Je weet van tevoren nooit helemaal zeker of iemand het echt in zich heeft. Dat zie je pas in de praktijk. Toch vergis ik me zelden: als iemand een actieve houding heeft, fouten durft te maken en zijn best doet, dan komt het bijna altijd goed.

Internationaal opererend concern 
KWS maakt deel uit van Koninklijke VolkerWessels, een internationaal breed opererend concern dat actief is in alle vormen van bouwnijverheid. Zo is KWS de grootste wegenbouwer van Nederland. Maar het aanleggen van wegen is zeker niet het enige dat ze er doen. ‘We hebben allerlei specialismes in huis. Van grondverzet en waterbouw tot rioolrenovatie. Dag in, dag uit werken we met ruim tweeduizend collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland.’

Vlieguren maken 
Vakman ben je niet zomaar. Daar moet je vlieguren voor maken. ‘Een jongen begint net als de rest om 7.00 uur en om 16.00 uur zit de dag erop. Hij loopt mee met een ervaren grondwerker en ziet zo wat het allemaal inhoudt. Het gaat erom om stukje bij beetje zelfstandiger mee te draaien en altijd bereid te zijn te blijven leren. Hamza doet het tot nu toe erg goed. Hij pikt dingen snel op en zorgt ook nog voor een vrolijke noot. Dat is natuurlijk helemaal mooi meegenomen!’

Rob van Dalen is directeur SPG 
‘Wij maken een match tussen leerling en leerbedrijf’

Dat het mogelijk is je te ontwikkelen in de bouw & infra daarvan is Rob van Dalen zelf het bewijs.  Hij begon zijn carrière ooit als opperman bestrater (niveau 2) en werkte zich op tot directeur van Stichting Samenwerkingsverband Praktijkopleidingen Grond-, Weg en Waterbouw Zuid-Holland (SPG). ‘Je kunt het ver schoppen in deze branche. Je hoeft alleen maar gemotiveerd te zijn en je handen uit de mouwen te steken,’ aldus Rob van Dalen. 

SPG Infra vakopleidingen is een organisatie die bestaat uit bedrijven die werkzaam zijn in de sector grond-, weg- en waterbouw en gevestigd is in Zuid-Holland. Het dagelijks bestuur wordt gekozen uit bestuurders van de aangesloten bedrijven. De dagelijkse gang van zaken binnen SPG Infra vakopleidingen is in handen van een directeur die geassisteerd wordt door opleidingscoördinatoren.

55 Erkende opleidingsbedrijven zijn op dit moment deelnemer van het SPG Infra vakopleidingen. Rob: ‘Wij houden ons als stichting onder andere bezig met het interesseren van jongeren voor deze mooie bedrijfstak en natuurlijk begeleiden we ze ook. Jongens komen bij ons in dienst en wij zoeken een bedrijf waar ze het vak in de praktijk gaan leren. Vanzelfsprekend houden we contact en zijn er evaluatiegesprekken met de leerling en de hoofduitvoerder bij het leerbedrijf. We trekken onze handen er niet van af.’

De buitenwereld beter maken 
Wat is er mooier dan eigenhandig de buitenwereld een stukje beter te maken dan die al was? ‘Het licht gaat aan, er komt water uit de kraan en we rijden over de straten met een dikke auto. Maar vraag je je ook wel eens af, hoe dat allemaal mogelijk is gemaakt? Onder de grond ligt een netwerk van kabels en leidingen en de infrastructuur bovengronds is toch ook echt aangelegd door doeners. Als je weet dat er in de nabije toekomst meer dan 300.000 woningen gebouwd gaan worden en dat daarbij ook woongebieden gemaakt moeten worden, dan begrijp je dat we zitten te springen om jongens en meisjes die uit het beste hout gesneden zijn. Met het bouwen en aanleggen houdt het trouwens niet op, want ook voor het onderhoud blijven altijd vakmensen nodig.’ 

Het draait om de wil 
Niet alleen de jongere zelf, maar ook zijn ouders worden uitgenodigd aanwezig te zijn tijdens het sollicitatiegesprek. ‘We hebben het over wat iemand wil en wat zijn gedachten zijn over het werk en de opleiding. Ook komt er aan de orde wat ze van ons kunnen verwachten en dan gaan we aan de slag om de jongen op de juiste plek te krijgen. Waar ik op let? Iemand moet interesse tonen in het vak en kunnen samenwerken. Verder is het handig dat hij kan leren op minimaal niveau 2, want je moet wel een oppervlakte kunnen meten en iets kunnen uitzetten in een ruimte. Voor de rest hoef je nog helemaal niets te kunnen: als de wil er is, dan ben je een aankomend vakman. En wat Hamza betreft: zijn enthousiaste verhaal en de twinkeling in zijn ogen waren doorslaggevend voor mij!’ ‹‹