Stel je voor: je hebt al wat werkervaring of een diploma op zak, maar je overweegt een carrièreswitch naar een sector zoals de bouw, techniek, zorg, horeca of transport. Misschien voel je je onzeker over hoe je deze overstap moet maken of vraag je je af of er wel ruimte is voor iemand zoals jij. Het goede nieuws: er is volop ruimte en er zijn veel mogelijkheden om je droom waar te maken.
De kracht van zij-instromers
Zij-instromers zijn mensen die vanuit een andere sector of met een andere achtergrond de overstap maken naar een nieuw vakgebied. Deze groep is onmisbaar voor het vullen van de vele vacatures die er zijn in sectoren zoals de bouw, techniek, zorg en transport. Werkgevers staan open voor zij-instromers omdat ze vaak frisse energie, diverse ervaringen en een sterke werkethiek meebrengen.
Statistieken die de kansen onderstrepen
Transport en Logistiek: In de transportsector is er een groeiende belangstelling voor zij-instromers. Er zijn subsidies beschikbaar voor zij-instromers die willen omscholen tot vrachtwagenchauffeur. Het percentage zij-instromers dat geen werk of opleiding heeft, neemt na baangarantie sterk af van 16% naar 7% stl.nl.
Techniek: In de technische installatiebranche is er een groei van het aantal werknemersbanen. Van 53.200 werknemers in het eerste kwartaal van 2020 is dit gestegen naar bijna 64.700 in het tweede kwartaal van 2024, een groei van 22% NVKL.
Zorg: De zorgsector heeft te maken met een groei van het aantal werknemersbanen. Van 53.200 werknemers in het eerste kwartaal van 2020 is dit gestegen naar bijna 64.700 in het tweede kwartaal van 2024, een groei van 22% NVKL.
Jeugdwerkloosheid: In 2024 was er een groei te zien aan instroom in de WW van jongeren tot 27 jaar tegenover 2023. In 2023 stroomden er 504 jongeren tot 27 jaar toe in de WW en dit aantal groeide in 2024 door tot 535 jongeren s-bb.nl.
Hoe begin je?
Het starten als zij-instromer kan overweldigend lijken, maar er zijn duidelijke stappen die je kunt volgen:
1. Oriënteer je op de sector
Begin met het verkennen van de sector waarin je geïnteresseerd bent. Lees artikelen, bekijk video’s en praat met mensen die al in de sector werken. Dit geeft je een beter beeld van wat je kunt verwachten en of het bij je past.
2. Zoek naar opleidingsmogelijkheden
Veel sectoren bieden speciale opleidingsprogramma’s voor zij-instromers. Deze programma’s combineren werken en leren, zodat je praktijkervaring opdoet terwijl je je kennis vergroot. Bijvoorbeeld:
Bouw: Bouwmensen biedt versnelde opleidingspaden voor zij-instromers, zoals het Leerloopbaanpad, waarin je binnen twee jaar een mbo-2-diploma kunt behalen stl.nl.
Techniek: Wij Techniek biedt flexibele en op maat gemaakte leertrajecten die zij-instromers snel voorbereiden op een carrière in de techniek Bouwend Nederland.
3. Maak gebruik van subsidies en regelingen
Er zijn verschillende subsidies en regelingen beschikbaar die zij-instromers kunnen helpen bij hun overstap naar een nieuwe sector:
STL-subsidie: In de transport- en logistieksector is er een subsidie beschikbaar voor zij-instromers die willen omscholen tot vrachtwagenchauffeur. Deze subsidie kan helpen bij het financieren van opleidingen en het verkrijgen van een baangarantie stl.nl.
Opleidingsbudgetten: Sommige werkgevers bieden opleidingsbudgetten aan voor zij-instromers om hen te ondersteunen bij het volgen van benodigde opleidingen.
4. Netwerk en leer van anderen
Het kan waardevol zijn om in contact te komen met anderen die de overstap al hebben gemaakt. Dit kan via:
Netwerkbijeenkomsten: Veel regio’s organiseren netwerkbijeenkomsten voor zij-instromers, waar je ervaringen kunt delen en van anderen kunt leren.
Sociale media: Platforms zoals LinkedIn en Instagram bieden mogelijkheden om in contact te komen met professionals in de gewenste sector en meer te leren over hun ervaringen.
5. Ken je rechten en plichten
Als zij-instromer is het belangrijk om op de hoogte te zijn van je rechten en plichten:
Arbeidscontract: Zorg ervoor dat je een duidelijk arbeidscontract hebt waarin je rechten en verplichtingen zijn vastgelegd.
Salaris en arbeidsvoorwaarden: Informeer naar het salaris en de arbeidsvoorwaarden die gelden binnen de sector en vergelijk deze met je huidige situatie.
Vakbonden: Overweeg lid te worden van een vakbond die jouw belangen behartigt en je ondersteunt bij eventuele vragen of problemen.‹‹
Praktische tips voor zij-instromers:
- Begin met het verkennen van de sector waarin je geïnteresseerd bent.
- Zoek naar opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw situatie.
- Maak gebruik van beschikbare subsidies en regelingen.
- Netwerk met anderen die de overstap al hebben gemaakt.
- Wees op de hoogte van je rechten en plichten als werknemer.
Statistieken die de kansen onderstrepen:
In de transportsector is er een groeiende belangstelling voor zij-instromers, met een afname van 16% naar 7% in het percentage zij-instromers dat geen werk of opleiding heeft na baangarantie.
In de technische installatiebranche is er een groei van het aantal werknemersbanen, met een stijging van 53.200 in 2020 naar bijna 64.700 in 2024.
In de zorgsector is er een groei van het aantal werknemersbanen, met een stijging van 53.200 in 2020 naar bijna 64.700 in 2024.
In 2024 was er een groei te zien aan instroom in de WW van jongeren tot 27 jaar, met een stijging van 504 in 2023 naar 535 in 2024.
5 websites & apps voor zij-instromers
Deze tools helpen je bij het vinden van vacatures, het volgen van opleidingen en het uitbreiden van je netwerk.
Lees het online magazine
