De Paskamer geeft je zicht op je skillsprofiel’

Je kunt veel meer dan je diploma zegt 

Je bent op zoek naar je eerste baan. Of naar een andere baan. Alleen kom je bijvoorbeeld met dat diploma boekhouden niet heel erg ver meer. Terwijl in de zorg, de techniek en de bouw de banen met toekomstperspectief voor het oprapen liggen. ‘Tijden veranderen en het is al lang niet meer zo dat je vanuit de schoolbanken tot aan je pensioen binnen één bedrijf, beroep of sector moet blijven. Het is goed dat je dat diploma hebt als basis, maar het zegt zo weinig over wie je bent, wat je allemaal kan en wat je leuk vindt om te doen, ‘vindt Hilde Stringa, Projectleider/Loopbaancoach bij James/CNV en betrokken bij House of Skills.

Net als Hilde is Joost van Genabeek betrokken bij de ontwikkeling van de Paskamer. Hij is onderzoeker bij TNO. De Paskamer is een online tool van House of Skills waarmee mensen duidelijkheid krijgen over welke skills zij hebben en welke banen daarbij passen. Hij is ervan overtuigd dat mensen veel meer kunnen dan wat er op hun curriculum vitae te lezen is. Joost: ‘Het gaat er niet alleen om wat je op school geleerd hebt. Misschien houd je je thuis wel al heel lang bezig met programmeren of ben je al jarenlang ieder weekend voetbalcoach. Je bent zoveel meer dan alleen dat papiertje en de Paskamer kan je helpen om banen te vinden die goed aansluiten op jouw skills. En je ziet dan ook meteen voor welke baan je misschien nog wat bijscholing nodig hebt. Daarvoor hoef je vaak echt geen jaren de schoolbanken in. Soms volstaat zelfs een korte cursus.’

Online tool 
Net zoals je in een paskamer van een kledingwinkel kunt zien hoe die rode broek, dat trainingspak of die groene jurk je staat, kun je in de online Paskamer van House of Skills ontdekken welke banen bij jou ‘passen’. Joost: ‘Door deze online tool in te vullen krijg je direct meer inzicht in je eigen skills en stel je je eigen skillsprofiel op. Maar dan zijn we er nog niet. De Paskamer helpt je namelijk ook bij het vinden van vacatures in jouw regio die matchen op je skills en via het platform Mijnhouseofskills kun je kijken of er vacatures zijn die passen bij jouw werkverleden. Daarvoor is het wel nodig dat je weet waar je goed in bent.’

‘Het gaat er niet alleen om wat je op school geleerd hebt’

Meer flexibiliteit gevraagd 
Stel. Je hebt twee, drie of misschien zelfs wel vier jaar op het mbo je best gedaan om een diploma te halen voor het beoefenen van een specifiek beroep. Dan kom je erachter dat je toch liever iets anders gaat doen. Of je beseft dat je in een heel ander soort werk een veel rooskleuriger toekomst voor jezelf creëert. Hilde: De arbeidsmarkt vraagt om steeds meer flexibiliteit en het mooie van deze tijd is dat we daardoor steeds meer gaan letten op welke plek iemand van waarde kan zijn. Het is een andere manier van kijken naar mogelijkheden.’

Samen met je studiebegeleider 
De Paskamer kun je zelf invullen. Maar het is geen gek idee om dit samen te doen met je studie- of loopbaanbegeleider. Deze kunnen een training volgen bij House of Skills om te leren hoe de resultaten in de Paskamer uitgelegd kunnen worden aan gebruikers. 

Voor de werkgever die op zoek is naar nieuwe medewerkers is de Paskamer trouwens ook interessant voor het vinden van personeel. Hilde: ‘Stel dat er in een bedrijf timmermannen nodig zijn, dan koppelt de Paskamer de werkgever aan mensen die een skillsprofiel hebben opgesteld en de skills hebben die de werkgever voor timmerman belangrijk vindt.’ 

House of what?
House of Skills!

De Paskamer is een online instrument ontwikkeld door House of Skills. House of Skills ontwikkelt skills-producten en diensten voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden in de regio Amsterdam. Zo wordt een platform gecreëerd waar werkzoekenden en werkgevers op basis van skills elkaar makkelijker kunnen vinden. In samenwerking met andere partners ontwikkelde House of Skills eerder al het Transferpunt Zorg en Welzijn en het Loopbaanpad Techniek en Bouw. 

House of Skills is nu bezig om een Skillspaspoort te ontwikkelen. Dat wordt een digitaal document waarin alle vaardigheden van de beroepsbevolking in aangetekend worden. 

House of Skills is zelf ook weer onderdeel van een groter geheel. Van Katapult namelijk. Dat is een netwerk van meer dan 450 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven en groeit continu. Doelstelling is om de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren. 

Op www.houseofskillsregioamsterdam.nl vind je veel meer informatie en kun je zelf ook de Paskamer invullen.