“Ik heb nog nooit echt gewerkt… waarom zouden ze mij aannemen?”
Grote kans dat je dat wel eens gedacht hebt. En logisch ook. Veel vacatures vragen om ‘minstens 2 jaar ervaring’. Maar hoe krijg je die ervaring, als niemand je zonder aanneemt?
Het voelt soms als een kip-ei-verhaal. Gelukkig is er goed nieuws: ook zonder werkervaring kun je solliciteren. En sterker nog: je kunt er zelfs mee opvallen.
Geen ervaring? Kijk beter: je hebt meer gedaan dan je denkt
Misschien heb je nog geen vaste baan gehad. Maar heb je echt geen ervaring? Of voelt het gewoon zo?
Denk eens aan dit soort situaties:
- Heb je stage gelopen?
- Had je een bijbaan?
- Werkte je aan een schoolproject waar je moest presenteren of samenwerken?
- Organiseerde of regelde je zelfstandig iets?
Dat is allemaal ervaring. Geen fulltime kantoorbaan met targets, maar wel voorbeelden waarin je hebt geleerd, gewerkt en verantwoordelijkheid genomen. Precies dat is waar werkgevers naar kijken.
Verkoop je vaardigheden, niet je cv
Werkgevers zoeken mensen die iets kunnen, niet alleen mensen met een indrukwekkend cv. Kijk daarom naar wat je kunt, niet naar welke titel je had.
Voorbeelden:
- In de horeca leer je omgaan met druk.
- Tijdens een stage in de zorg laat je empathie zien.
- Bij groepsopdrachten op school toon je communicatie, planning en doorzettingsvermogen.
Zeg dus niet alleen wat je hebt gedaan, maar vooral wat je ervan geleerd hebt. Wees trots op je bijbaan, vrijwilligerswerk of projecten. Zet ze op je cv, noem ze in je sollicitatiebrief, en leg uit waarom ze belangrijk zijn.
Laat je motivatie zien
Als je weinig ervaring hebt, moet je extra duidelijk maken dat je gemotiveerd bent. Veel werkgevers kiezen liever voor iemand die enthousiast, leergierig en betrokken is dan voor iemand met jaren ervaring zonder passie.
Zeg dus niet alleen “ik ben gemotiveerd”, maar laat het merken:
- “Ik wil graag werken in deze sector, omdat ik me hierin verder wil ontwikkelen.”
- “Tijdens mijn stage ontdekte ik hoe leuk het is om met mensen te werken – daar wil ik mee door.”
- “Ik leer snel en vraag hulp als ik iets niet weet.”
Dat klinkt sterker dan: “Ik heb nog niet veel ervaring.”
Vijf praktische tips om sterker te solliciteren
Zo vergroot je je kansen:
- Pas je cv aan op de functie
Leg de nadruk op relevante projecten, stages of opdrachten. - Gebruik een goed format
Tools als Canva hebben gratis cv-templates die er professioneel uitzien. - Oefen je pitch
Kun je in 30 seconden uitleggen wie je bent, wat je zoekt en waarom je enthousiast bent? - Stel vragen in het gesprek
Dat laat zien dat je geïnteresseerd bent en meedenkt. - Begin met een stage of leerbaan
Dat is geen achteruitgang, maar een slimme stap richting je eerste vaste baan.
Vergeet dit niet
Laat je niet tegenhouden door een leeg cv. Iedereen begint ergens. Jouw eerste stap hoeft niet perfect te zijn, als je ‘m maar zet.
